外資のお仕事 リモートワークがずっと続くとメンタルがやられる理由
あなたはリモートワーク派ですか？それとも、出社派ですか？
これからの転職活動において、リモートワークと出社の割合についても、自身の性格や仕事に対して重視するポイントをしっかり考慮しておくといいでしょう。
日本語
外資のお仕事 
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol 17. アクサ生命保険株式会社
アクサ生命は、2000年代に「ダイバーシティ＆インクルージョン」を経営戦略に組み込み、社員一人ひとりの多様性を柔軟に受け入れる組織・カルチャーの醸成に取り組んでいます。今回は、そんなアクサ生命のIT部門の女性マネージャー3人を迎え、具体的...
外資のお仕事 職場の上司にイライラしてどうしようもない時の考え方
上司を「敵」もしくは「味方」という極端な二択で考えるのではなく、そもそも前提として「同じ会社で働く味方」という発想に変える、ということです。かなり平和的な考え方だと思いませんか？
企業体験記 成功者インタビュー01 転職活動で意識したことをききました
「重要視したのは日本とは違うワークスタイル。東南アジアへの出張や、現地駐在の可能性の高い外資系企業への転職をめざしました。」
キャリアクロスを通じて転職活動を行い、めでたく転職を成功させた求職者さまに、ご自身の転職活動についてお...
テンプレート 英文カバーレターフォーマット
カバーレターの基本的なフォーマットは3〜４つのパラグラフから成ります。これより短すぎても長すぎてもいけません。
外資のお仕事 成功する転職 第10話
「結果フォーカス」vs.「Masteryの追求」
前回の「コーチング・リクエスト」、「結果フォーカス」と「Masteryの追求」の違いについて、考えてみましたでしょうか?
第5回目の記事でも書きましたが、”to-do-list...
外資のお仕事 成功する転職 第5話
タスク・フォーカスVS結果フォーカス「三ヵ月後のゴール達成につながるデイリー・アクションの結果は?」前回のコーチ・リクエスト、考えてみましたでしょうか?
毎日”to-do-list”をこなすことに追われて精一杯の方は、「え、”結果”...
外資のお仕事 成功する転職 第9話
英語が飛躍的に伸びる法則
「日本人の英語学習法の何処を変えれば、効果が出るのか」、考えてみましたでしょうか?
非英語圏130何カ国中、日本人の英語レベルは120位台とかなりの低位置にいます。何故でしょう? 文化的背景、言語体系...
外資のお仕事 成功する転職 第8話
勝てる環境デザイン
「自分の環境の中で、いつまでも片付かずにいる物は何か」、考えてみましたでしょうか?
目標を達成するために、「意思力」よりも実は重要な要素があります。それは、「勝てる環境」です。勝てる環境に身を置かない限り、...
外資のお仕事 成功する転職 第7話
抵抗感を無くして、ゴール達成!
「ゴール達成に向けてのアクションの中で、何となく後回しにしていること、無理矢理行っていることは何か」、考えてみましたでしょうか?
抵抗感を持ったままですと、良い結果も出にくいですし、ゴール達成ま...
外資のお仕事 成功する転職 第6話
タスク・フォーカスVS結果フォーカス
「ゴールを達成につながる日々の結果を出すために、最大限に活用しきれていない”強み”」について、考えてみましたでしょうか?
今まで、学校生活や社会生活において、「如何に自分の弱点を克服してい...
外資のお仕事 成功する転職 第4話
第4話 成功するゴール設定
「”究極の結果像”を視野に入れた、三ヶ月間で達成したいゴールは?」前回のコーチ・リクエスト、思い浮かびましたか?
成功するゴール設定にはいくつかコツがあります。まずは「結果がはかれるゴール」というこ...
外資のお仕事 成功する転職 第3話
究極の結果像その2
「転職を達成することでどんな自分になりたいか、何を手に入れたいのか?」前回のコーチ・リクエスト、答えはクリアになりましたでしょうか?
ある人にとっては「意義のある人生」かもしれないですし、またある人にとって...
外資のお仕事 成功する転職
転職を成功させるために必ず自問すべきこととは?
初めまして。NYで人生の過渡期にいる様々な方々のコーチをしております、トランジッション･コーチ(transition coach)のKayと申します。この度約10回に渡り皆様にお役に立...
企業特集 成功する転職 第2話
究極の結果像
さて、前回の宿題(「コーチ・リクエスト」)ですが、答えを見つけ出すことができたでしょうか? 「転職という枠を超えて、あなたの求める究極の結果像とは?」この質問に答えることが、転職を成功させる第一歩だと書きました。何故で...
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.16 株式会社セールスフォース・ドットコム
前職でクライアントとしてお付き合いしていたときは、100人～200人規模で、ある程度どのような環境か分かっていたつもりでしたが、こんなにスピード感があり、ここまで成長するんだというのは、入社してから知りました。様々な製品を発表し、何度もロゴも変更するなど、常に新しいことをしている会社です。人によってはついていくのが難しい面もありますが、チャレンジが好きな方には最適な環境ではないでしょうか。
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.15 トライオン株式会社
<略歴>三菱地所を経て、ソフトバンクに入社。孫社長の元で社長室長や管理本部長を歴任。厚生労働省大臣政策室政策官、日本年金機構理事。著書：「海外経験ゼロでも仕事が忙しくても英語は1年でマスターできる」、「世界のトップを1...
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.14 独立行政法人 国際協力機構（JICA）
1.JICAに入構されるまでのキャリアパスと現在の仕事内容を教えてください。
1998年に新卒で総合電機メーカーに入社し、財務・経理担当となりました。具体的な業務としては、ATMを製造している工場での原価計算や事業部での予算...
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.12 ヒルトン・グランド・バケーションズ
大学卒業後は、インターンとしてノースウエスト航空に3か月間勤務し、素晴らしい経験をさせていただきました。
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.11 サーブコープジャパン株式会社
大学卒業後は貿易事務、英会話教師、オフィスマネージャーなどいくつかの職種を経て、友人の勧めでサーブコープに入社しました。今年で15年目になります
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.10 株式会社デュープレックス・ギャザリング
＜会社紹介＞1991年設立。都心に家具付き高級マンスリーマンションである「サービスアパートメント」を展開。自社ブランド「DUPLEX」は、短期滞在する海外からのお客様を中心に高い評価を得ている。
Q1.これまでのキャリアパスと現在の...
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.09 ウィプロジャパン株式会社
Vol.09 ウィプロジャパン株式会社
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.08 株式会社拓人こども未来
株式会社拓人こども未来
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.07 日本アムウェイ合同会社
1997年に新卒で日系の大手化粧品会社へ入社し、その後は外資系大手製薬会社、外資系複合グループ企業、前職では日系の大手製薬会社にお世話になりました。
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.06 日本外国語専門学校
もともと建築関係の仕事をしていたのですが、イタリア・フィレンツェ大学の留学経験をもとにイタリア語教員としてこの学校に転職し、その後海外芸術大学留学コースの講師などを経て、
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.05 株式会社東横イン
<会社紹介>1986年設立。ホテル「東横INN」を展開し、100%の稼働率を達成した最大のホテルチェーン（24時間）として、ギネス世界記録®に認定された。韓国、カンボジアほか、フィリピン（2017年2月オープン）、ドイ...
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.04 グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
<会社紹介>2000年設立。グローバルに活躍する人々の能力開発を促進する「グローバル人材育成企業」。クライアントの人材育成担当者との対話を通して、ニーズ分析や、グローバルなリソース を活用し、能力開発プログラムを開発か...
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.03 ブルームバーグ L.P.
<会社紹介>1981年、前ニューヨーク市長マイケル・ブルームバーグが設立。世界192の国・地域の金融市場において、主にブルームバーグプロフェッショナルサービスと呼ばれる情報端末を通じ独自のデータと分析、ニュース、リサー...
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.02 星野リゾート グループ
2016年、星野リゾートは、長野県軽井沢で最初の旅館を開業してから102年目を迎えました。所有と運営を一体とする日本の観光産業でいち早く運営特化戦略をとり、運営サービスを提供するビジネスモデルへ転換しました。
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.01 エイボン・プロダクツ株式会社
エイボンはアメリカに「自由の女神」が建てられた1886年に、小さな香水会社としてニューヨークに誕生しました。
企業特集 外資系・グローバル企業インタビュー Vol.13 株式会社コンフィア
2017/4/6
＜コンサルタント略歴＞大手システムインテグレーター、ネットワークインテグレーターで金融・公共向けソリューションセールスを担当した後、2006年以降から人材業界にキャリアチェンジ。2010年からコンフィアに参...
英語面接/転職ノウハウ スカイプでのインタビューについて
スカイプでのインタビューについて
企業体験記 現地採用後の帰国について
海外で現地採用で働く場合、日本から派遣された駐在員のように、期限がはっきり決まっているわけではないものの、かといって永住する心積もりで住んでいる訳ではないことが多いと思います。現地の方と結婚した場合は、ずっと住むことになるかと思い...
ビジネス英語 第1回 “A Tough Break”の意味
"a tough break"は、"too bad"と同様に、運が悪かったことを指すイディオムです。どちらかというと軽い言い回しのtoo bad よりも、「（本当に）残念だったね」というときに使う表現になります。
ビジネス英語 第2回 “Ahead Of The Pack”の意味
"Ahead Of The Pack" 「一歩先を行く/リードする」。"pack"は「群れ」という意味ですので、直訳すると「群れの先頭を行く」となりますが、ビジネスではよく「一歩先を行く／ほかの人より抜きん
ビジネス英語 第3回 ”Back to Square One”の意味
"Back to Square One" 「振り出しに戻る」。"square one"単体で「出発点」という意味ですが、「振り出しに戻る」という意味でビジネスシーンでよく使われています。
ビジネス英語 第4回 ”Diamond In The Rough”の意味
"Diamond In The Rough"は、「ダイヤの原石」、「粗削りだが素質のあるひと」と訳されます。ポテンシャルがあるひとを指すときに使われるイディオムです。
ビジネス英語 第5回 ”Ballpark Number”の意味
"Ballpark Number"は、「概算数値」、「おおよその数字」と訳されるイディオムです。"ballpark figure"ともいいますが、だいたいの数字を指すときに使います。
由来としては、野球場のように広く
ビジネス英語 第6回 ”Go Down the Drain”の意味
"Go Down the Drain"は「むだになる」というイディオムです。"the drain"は下水という意味ですので、「下水に流す」≒「無駄になる」という意図で使われています。
"waste"よりも無駄になってしまった、というイメージが良く伝わるイディオムです。
ビジネス英語 第7回 ”Drop The Ball”の意味
"Drop The Ball"は、何か重要な場面で失敗してしまったときに使われるイディオムです。