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Job ID : 1553128 Date Updated : July 25th, 2025
※フレックス制

【アカウントプランナー・企画営業】 未経験・第二新卒歓迎|クロスボーダーマーケティング&コミュニケーション戦略立案

Hiring Company Engawa K.K.
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6.5 million yen

Work Style

Casual Clothing Flex Time

Job Description

【事業概要】

AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業したIT企業で、グローバルに15カ国、24拠点に展開しています。従業員数は1,800名以上(東京オフィスに400名以上)で、D2C(Direct to Consumer)やマーケティング、広告領域においてソリューションを提供しています。2024年度には売上500億円を超え、約109億円の資金調達を完了しています。国際的な展開と技術力の高さが評価されています。

 

【ENGAWAについて】

AnyMind Groupの一員であるENGAWAは、外国人向けライフスタイルマガジン「Tokyo Weekender」の運営、外国人インフルエンサーを活用したグローバルマーケティング、地域ブランドを発信する「OMOTENASHI Selection」の展開など、多角的に「日本の魅力」を世界へ届けています。2021年にAnyMind Groupに参画し、テクノロジーと海外ネットワークを融合した次世代のクロスボーダー戦略を推進中です。

 

【ミッション】

  • 日本発グローバルブランドの海外展開戦略立案
  • 北米・欧州・アジア太平洋地域における統合マーケティング施策の企画・実行
  • クライアントのグローバル成長を加速させるソリューション提供

 

【提供できる経験・価値】

  • グローバルチームでの価値提供
    • チームの50%は外国籍メンバーで構成。また、デジタルマーケティングにおいてアジアに強みを持つAnyMind Group各国拠点との連携を通じプロジェクトを実現可能。
  • 世界主要市場でのマーケティング戦略立案・実行
  • 著名ブランドのクロスボーダープロジェクトマネジメント
  • 最新のグローバルマーケティングトレンドへの精通
  • グローバルキャリアの可能性(将来的にAnyMind Groupの一員として海外異動のチャンスあり)

 

【具体的な業務内容】

  • 戦略立案・実行
    • マーケット分析とインサイト発掘
    • クロスボーダーマーケティング戦略の策定
    • ROI重視のKPI設定と効果測定
  • クライアントリレーション
    • クライアントへの戦略的提案(新規・既存)
    • 海外拠点との連携によるシームレスなプロジェクト推進とアカウントマネジメント
  • イノベーション推進
    • 新規マーケティングソリューションの開発
    • グローバルトレンドの発掘・展開
    • デジタル×リアルの統合施策企画

 

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【会社概要】

ENGAWAは、50年以上の歴史を持つ外国人向けライフスタイルマガジン「Tokyo Weekender」の発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行う真のグローバルマーケティングを実現する企業です。2021年にAnyMind Groupへ参画。海外拠点との連携やテクノロジー活用などグループのシナジーを最大限活用し、企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化しています。

 

【事業展開】

  • クロスボーダーマーケティングソリューション (クリエイティブ&PR)
  • インフルエンサーマーケティング
  • グローバルメディア運営
  • D2Cブランド支援 etc..

【企業文化】

  • 多様性を重視した国際的な職場環境
  • フラットな組織構造による迅速な意思決定
  • イノベーションを推奨する文化
  • グローバルなキャリア構築支援

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【選考フロー】

書類選考→ HR面談 →  現場1次面接(セールスマネージャー ・責任者 / 対面)→SPI・最終面接(代表取締役社長 /対面) → 内定

※課題提出をお願いすることがございます。

 

【給与・待遇】

  • 想定年収:400万円~650万円前後 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます + インセンティブ
    • 月給制 月給 333,334 円~ 541,667 円
      • ※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む(月給 333,334 円の場合の内訳は基本給 235,534 円、時間外労働手当 83,000 円、深夜労働手当 14,800 円)

 

  • 試用期間:あり(3か月)
    • 試用期間中の労働条件:月額給与の90%
    • 試用期間中の月給内訳
      • 《試用期間中のみ》月給 300,001円の場合の内訳は 基本給 211,981円、時間外労働手当 74,700円、深夜労働手当 13,320円
      • 固定残業代の相当時間:45時間/月
      • 深夜労働手当の相当時間:40時間/月
      • 相当時間超過時、別途支給有り
  • 給与改定:年2回
  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 社会保険完備
  • 標準労働時間:10 時~ 19 時( 8 時間 00 分 休憩 60 分)
  • フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~ 14:00)
  • 残業/有:固定残業代制45時間分※超過分支給
    • 制度として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。
  • 休日休暇:土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)
  • 勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F/31F
  • ※六本木本社勤務です。フルリモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。
  • 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。

ⅰ.従事すべき業務の変更の範囲

※法定による変更範囲の明示(業務内容):当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

ⅱ.就業場所の変更の範囲

※法定による変更範囲の明示(就業場所):当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所

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General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須要件】

  • 法人営業・企画提案経験(2年以上)
  • 論理的思考力と課題解決能力
  • 日本語ビジネス文書作成能力

 

【歓迎要件】

  • 広告代理店での就業経験
  • デジタルマーケティングの知見
  • 英語や中国語・韓国語でのビジネスコミュニケーション能力
  • 海外ビジネス経験
  • リーダー・マネジメント経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6.5 million yen
Work Hours 標準労働時間:10時~19時(8時間00分 休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~14:00)
Holidays 土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)
Industry Think Tank, Research Institute

Job Category

  • Marketing and Product Development > Marketing Planning, Web Planning
  • Marketing and Product Development > Web, Digital Marketing
  • Marketing and Product Development > Marketing Research, Analysis
  • Marketing and Product Development > Other (Marketing and Product Development)
  • Marketing and Product Development > Sales Promotion, Marketing Planning

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese