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【戦略人事シニアマネジャー】総合建築ソリューション企業
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 12 million yen ~ 14 million yen |
Work Style
Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime Flex TimeJob Description
タレントマネジメントおよび後継者計画を中心に、人材戦略を構築・推進する役割を担っていただきます。プロパティ業界での経験を活かし、組織の成長をサポートする重要なポジションです。
Client Details
プロパティ業界における実績豊富な大手企業で、従業員の成長と組織の発展を重視しています。グローバルな視点を持ち、革新的な人材戦略を追求しています。
Description
- タレントマネジメントおよび後継者計画の立案と実行
- 人材開発プログラムの設計および評価
- 組織のニーズに基づいた人材配置戦略の策定
- 経営陣や部門長との連携による人材戦略の最適化
- データ分析を活用した人材管理の効率化と改善提案
- 多様な人材を活用した組織文化の強化
- 人事関連のトレンドやベストプラクティスの調査と導入
- 各種人材プロジェクトの進行管理および効果測定
Job Offer
- 安定した長期雇用のチャンス
- プロパティ業界でのキャリアアップの可能性
- 成長と学びを支援する充実した教育プログラム
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
- プロパティ業界における知識または経験
- タレントマネジメントや人材開発に関する知識
- 戦略的思考と問題解決能力
- チームや経営陣との円滑なコミュニケーションスキル
- データ分析スキルおよび結果を基にした提案力
- 多文化環境での業務経験があれば尚可
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 12 million yen ~ 14 million yen |
| Industry | Real Estate Brokerage, Management |
Job Category
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
