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求人ID : 1593175
更新日 :
2026年05月25日
【戦略人事シニアマネジャー】総合建築ソリューション企業
【戦略人事シニアマネジャー】総合建築ソリューション企業
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1200万円 ~ 1400万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 残業少なめ フレックスタイム制募集要項
タレントマネジメントおよび後継者計画を中心に、人材戦略を構築・推進する役割を担っていただきます。プロパティ業界での経験を活かし、組織の成長をサポートする重要なポジションです。
Client Details
プロパティ業界における実績豊富な大手企業で、従業員の成長と組織の発展を重視しています。グローバルな視点を持ち、革新的な人材戦略を追求しています。
Description
- タレントマネジメントおよび後継者計画の立案と実行
- 人材開発プログラムの設計および評価
- 組織のニーズに基づいた人材配置戦略の策定
- 経営陣や部門長との連携による人材戦略の最適化
- データ分析を活用した人材管理の効率化と改善提案
- 多様な人材を活用した組織文化の強化
- 人事関連のトレンドやベストプラクティスの調査と導入
- 各種人材プロジェクトの進行管理および効果測定
Job Offer
- 安定した長期雇用のチャンス
- プロパティ業界でのキャリアアップの可能性
- 成長と学びを支援する充実した教育プログラム
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- プロパティ業界における知識または経験
- タレントマネジメントや人材開発に関する知識
- 戦略的思考と問題解決能力
- チームや経営陣との円滑なコミュニケーションスキル
- データ分析スキルおよび結果を基にした提案力
- 多文化環境での業務経験があれば尚可
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1200万円 ~ 1400万円 |
| 業種 | 不動産仲介・管理 |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
