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Job ID : 1590047 Date Updated : May 12th, 2026
世界最大級保険会社で大規模IT運用とグローバルチームをリード!

ITオペレーション統括ディレクター/Director(Insurance IT Operations)

Hiring Company Skillhouse Staffing Solutions K.K.
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience ~ 15 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok Flex Time

Job Description


世界有数の損害保険サービスプロバイダーにて、日本リージョンにおけるアプリケーションマネジメント領域を統括する、バイリンガルのディレクター(リージョナルヘッド)を募集しています。

業務詳細
- アプリケーションサポートおよびインシデント管理の統括
- インシデントおよびサービスリクエスト管理のエンドツーエンド対応のオーナーシップ
- 根本原因分析(RCA)の実施および迅速な問題解決の推進
- L1、L2および開発チームとの密接な連携
- SLA内での問題解決の確実な遂行
- 本番運用サポート業務の日次リード
- システムの安定性・セキュリティ・高パフォーマンスの維持
- 日本のビジネスユーザーおよびリージョナルリーダーシップ間の主要窓口としての役割
- 明確なコミュニケーションおよび期待値管理
- システム機能改善および新機能開発の推進
- アプリケーションの最新性およびコンプライアンス遵守の確保
- 旧技術やサポート終了技術に起因するリスクの低減
- 各種規制(日本の法規制)、社内ITポリシーへの準拠およびドキュメント管理(日・英両言語)
- ベンダーおよびパートナー管理
- チームマネジメントおよびリーダーシップの発揮

ポジションの魅力
- 長期的に活躍できるポジションです
- インターナショナルなメンバーと共に仕事ができます
- 大規模プロジェクトに携わりながら、新しい技術を習得する機会があります


会社概要
130か国以上で事業を展開するグローバル保険グループの一員です。法人、機関、個人向けに、世界でも有数の規模を誇る損害保険ネットワークを通じてサービスを提供しています。また、米国における生命保険および退職後サービスの主要プロバイダーでもあります。同社の株式はニューヨーク証券取引所および東京証券取引所に上場しています。日本法人は、グループの日本国内における事業をIT面から支援しています。

勤務時間: 9:00 - 17:30(月~金)
勤務スタイル:ハイブリッド(週4日出社、週1日リモート勤務)
休日休暇:土日、祝日、年末年始、有給休暇 年間27日(年次有給休暇20日+特別休暇7日)
待遇・福利厚生: 社会保険完備、厚生年金制度、交通費支給

General Requirements

Minimum Experience Level Over 10 years
Career Level Executive
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

- IT業界で15年以上の経験、およびマネジメント経験
- 保険業界での10年以上の経験(必須)
- 本番運用サポート経験(特に保険領域:保険金請求/引受システム)
- インシデント管理およびITILプロセスに関する知識・経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience ~ 15 million yen
Work Hours 9:00 - 17:00
Holidays Saturday, Sunday, and National Holidays, etc
Industry Insurance

Job Category

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio About half Japanese