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| Location | Tokyo - 23 Wards, Shinagawa-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
◼HR Operations
⚫昇進・降格、契約更新、定年再雇用などの人事手続き
⚫組織図更新、人事発令(辞令)、証明書発行対応
⚫契約・組織データの更新、ファイル・文書管理
◼HRIS / Data Management
⚫人事台帳のデータ更新・チェック
⚫IGA(アクセス権管理)の更新サポート
⚫年次プロセス(評価・給与改定など)のデータ整備
⚫定例レポート作成(人員データ、組織情報 等)
◼Talent / Learning
⚫社内・外部研修のコーディネーション(受講管理・日程調整・当日運営)
⚫オリエンテーション/オンボーディングの運営
⚫評価・目標設定プロセスのスケジュール管理および資料作成
⚫トレーニング記録の管理
◼Employee Engagement
⚫エンゲージメントサーベイの運用・データ整理・簡易分析
⚫社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営サポート
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
・人事関連業務の経験 1〜3年(採用・労務・HRアシスタント等、領域不問だが福利厚生業務が多い方歓迎)
・正確なデータ管理が得意で、細部への注意力を有すること
・Excel(VLOOKUP/XLOOKUP、基本関数、データ加工)
・英語の読み書きに抵抗がないこと(メール、英語UIの操作)
・複数タスクを整理しながら進められる調整力
・HRシステム・デジタルツールの習得に前向きであること
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
| Work Hours | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| Holidays | 完全週休二日制(土日祝日休み)、年末年始、夏季、その他特別休暇有 |
| Industry | Logistics, Storage |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |