【英語】海外人事（グローバル採用）/年収434万～800万円＠六本木

▼ グローバル採用（メインミッション）
・各国における採用戦略の立案・実行
・現地法人および駐在員候補の採用推進
・採用要件定義およびポジション設計（現地・日本双方）
・各国の採用マーケット調査およびチャネル開拓
・現地エージェント／パートナーとの連携・マネジメント
・英語での候補者対応（面談・クロージング含む）

▼ 採用オペレーション／グローバル基盤構築
・各国に適した選考フロー／評価基準の設計・標準化
・採用プロセスの可視化および改善
・採用データの分析およびKPI設計
・グローバル共通の採用基盤（ATS・オペレーション）の整備

# このポジションの魅力
・海外拠点の立ち上げフェーズから関われる
・採用だけでなく、グローバル組織づくり全体に関与できる
・各国の採用戦略を自ら設計できる裁量の大きさ
・経営と近い距離で意思決定に関われる

# 目指せるキャリア
・グローバルHR責任者
・海外拠点のHR Head
・採用／組織開発を横断するHRマネージャー
・CHRO
 

■給与詳細

・月給制
#月給：310,000円〜572,000円
#みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間
#給与（月収）に含まれる固定残業代：80,700円〜148,800円

・賞与：有（年2回）
・昇給：有（年2回）
・交通費支給：有

■日本語の使用割合：90~100%

■福利厚生・待遇：
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・PC／社用携帯貸与
・常備型社食サービス
・ウォーターサーバー
・ストックオプション　など

■オフィスの喫煙状況：オフィス内禁煙

■選考の流れ：
書類選考→1次面接→2次面接→WEB適性検査→最終面接→内定

※筆記試験：有(性格診断)
※1次・2次面接：WEB面接
※最終面接：オフィスでの面接
※面接時の交通費支給：無

■必須スキル・資格
・採用実務の経験（2年以上）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

■尚可スキル・資格
・海外採用／グローバル人事の経験
・スタートアップまたは急成長企業での採用経験
・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験
・IT／SaaS業界での採用経験