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【1400～1600万円】HR Director（HRBP）
| Hiring Company | 外資系アパレルメーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 14 million yen ~ 16 million yen |
Job Description
【求人No NJB2331607】
ビジネスリーダーの信頼できるアドバイザーとして、人材戦略を推進し、従業員のエンゲージメントを高め、高パフォーマンス文化を育成し、日本の労働法に準拠した運営を支援します。
オペレーションを担当する2名のスタッフの上司として、人事全体をまとめていただきます。
■主な業務内容
・戦略的人事パートナーシップ：経営陣と連携し、組織設計や人材開発を含むHR戦略を策定
・採用・人員計画：採用活動、オンボーディング・オフボーディングの支援
・労務管理：就業規則の整備、労働法遵守、複雑な労務問題の対応
タレントマネジメント：社内文化の評価と改善、エンゲージメント向上施策の推進、研修ニーズの特定と実施
・パフォーマンス管理：目標設定、フィードバック、マネージャーへのコーチング
・チェンジマネジメント：組織変革の支援と従業員の適応促進
・人事・給与管理：人事チームの統括、給与・人事データの管理、法令遵守
・報酬・福利厚生：給与体系や福利厚生の見直しと運用
・安全衛生管理：OHS（労働安全衛生）ポリシーの策定と実施
・プロジェクト対応：社内プロジェクトやコミュニケーション施策の支援
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Fluent |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
・人事、ビジネス関連の学士号
・HRビジネスパートナーとして5年以上の経験
・日本の労働法と雇用慣行に関する深い知識
・労務対応やチェンジマネジメントの実績
・戦略的かつ実務的なHR対応力
・日本語・英語の読み書き・会話が堪能
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 14 million yen ~ 16 million yen |
| Work Hours | 10:00 ～ 19:00 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます ※入社日に5日付与、半年後に5日付与、入社初年度合10日。 ※その後は毎年入社日… |
| Industry | Apparel, Fashion |
Job Category
- Human Resources Jobs > Talent Acquisition Jobs
- Human Resources Jobs > Learning and Development Jobs
- Human Resources Jobs > Payroll, Compensation and Benefits Jobs
Company Details
| Company Type | International Company |
