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【1400～1600万円】HR Director（HRBP）
| 採用企業 | 外資系アパレルメーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1400万円 ~ 1600万円 |
募集要項
【求人No NJB2331607】
ビジネスリーダーの信頼できるアドバイザーとして、人材戦略を推進し、従業員のエンゲージメントを高め、高パフォーマンス文化を育成し、日本の労働法に準拠した運営を支援します。
オペレーションを担当する2名のスタッフの上司として、人事全体をまとめていただきます。
■主な業務内容
・戦略的人事パートナーシップ：経営陣と連携し、組織設計や人材開発を含むHR戦略を策定
・採用・人員計画：採用活動、オンボーディング・オフボーディングの支援
・労務管理：就業規則の整備、労働法遵守、複雑な労務問題の対応
タレントマネジメント：社内文化の評価と改善、エンゲージメント向上施策の推進、研修ニーズの特定と実施
・パフォーマンス管理：目標設定、フィードバック、マネージャーへのコーチング
・チェンジマネジメント：組織変革の支援と従業員の適応促進
・人事・給与管理：人事チームの統括、給与・人事データの管理、法令遵守
・報酬・福利厚生：給与体系や福利厚生の見直しと運用
・安全衛生管理：OHS（労働安全衛生）ポリシーの策定と実施
・プロジェクト対応：社内プロジェクトやコミュニケーション施策の支援
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
・人事、ビジネス関連の学士号
・HRビジネスパートナーとして5年以上の経験
・日本の労働法と雇用慣行に関する深い知識
・労務対応やチェンジマネジメントの実績
・戦略的かつ実務的なHR対応力
・日本語・英語の読み書き・会話が堪能
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1400万円 ~ 1600万円 |
| 勤務時間 | 10:00 ～ 19:00 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます ※入社日に5日付与、半年後に5日付与、入社初年度合10日。 ※その後は毎年入社日… |
| 業種 | アパレル・ファッション |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
