【フルリモート可】東京or関西　不動産DXスタートアップ採用責任者

東京または関西でも勤務可能なポジション

超充実した福利厚生のあるポジション

Client Details

全国800店舗以上で導入され、年間継続率99.87%を誇る急成長スタートアップ

業界のデファクトスタンダードを目指す

Description

採用戦略の立案・実行（中長期の成長戦略と連動）

採用プロセスの設計・最適化（求人票〜オンボーディング）

採用チームの組織設計・採用・育成・マネジメント

採用KPIの設定・運用（タイム・トゥ・ハイヤー、採用コスト、承諾率など）

経営陣・部門リーダーとの連携による人材要件の明確化

採用ブランディング施策の推進（SNS・イベントなど）

データドリブンな採用活動の推進（市場データ活用・新チャネル開拓）

候補者体験の向上

D&I（多様性と包括性）の推進

採用市場のトレンド分析・新手法の導入

Job Offer

※出社自由

勤務時間：所定労働時間8時間／休憩60分

フルリモート可／コアタイムなしのハイパーフレックス制度

全国1,000拠点以上のコワーキングスペース利用可

残業：あり（固定残業45時間／月、超過分別途支給）

休暇：

- 有給休暇（年次20日／計画有給10日含む）

- 特別有給（冠婚葬祭・育児イベントなど無制限）

- 介護・看護・私傷病休暇（有給）

福利厚生：

- 社会保険完備

- ストックオプション制度（全社員対象）

- リモート手当支給

-- 出産・育児支援制度

- After5 Passport（社員3名以上の飲み会費用支援）

- Lunch and Learn（社内勉強会支援）

- All Hands（週1回の全社情報共有）

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.

スタートアップ／ベンチャー企業での採用業務経験（5年以上）

採用戦略の設計・実行・分析経験

採用KPIの設定・運用経験

候補者リサーチ・スカウト経験（パッシブ人材へのアプローチ含む）

社内外ステークホルダーとの連携経験（経営陣・部門・エージェント）