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日本法人には、大きく分けてセールス部門とオペレーション部門があり、一人一人が高いプロフェッショナル意識を持って働いています。
ラーニング・ツリーのインストラクターは、社員ではなく、実務経験豊富なエキスパート集団です。研修を受講されるのは、主に大手企業のエンジニアやマネジャーなど、プロフェッショナルが中心です。インストラクターが質の高い研修を提供するために、オペレーションスタッフは、きめ細かいサポートが重要な役割を果たしています。また、インストラクターとの会話や教材の校正作業を通して学ぶことが多く、やりがいのある仕事です。
セールススタッフは、顧客企業の育成課題を引き出し、育成施策の企画・提案から実施までを担当いただきます。 オペレーション、マーケティングとの連携が非常に良く取れており、セールス活動へのサポート体制ができているため、効率よく営業活動ができます。 成果に応じてインセンティブが付与され、やりがいを感じられる環境です。
オフィスはフラットな風通しの良い環境で、US本社の社長まで全員ファーストネームで呼び合っています。
それぞれが自分のすることを毎朝確認し、業務時間内は段取りよく効率的に働いているので、残業はほとんどありません。
土日祝日は完全に休みで、会社が有給消化率100%消化を推奨しているので、ワークライフバランスを重視し、メリハリをつけて働きたい方には最適です。
ほとんどの社員がITや企業研修の経験がなく入社していますが、入社後に業務に必要な知識を身に付けていただきますので、ご安心下さい。
オフィスは完全禁煙で、冷蔵庫や電子レンジもありますので、お弁当派の人も大丈夫です。