本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
HRBP | Consumer Electronics 人事ビジネスパートナー
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
HRBP | Consumer Electronics 人事ビジネスパートナー
Our client, a company in the consumer electronics or home appliances industry, is seeking an HRBP to join their team. This role offers the opportunity to shape HR strategies and drive organizational change within a dynamic industry.
Key Responsibilities:
- Manage employee relations and resolve conflicts
- Implement talent management strategies
- Ensure compliance with labor laws and regulations
- Utilize HRIS systems like Workday or SAP
- Develop HR policies for consumer electronics industry
- Facilitate communication between management and employees
Qualifications:
- 5+ years of HR experience in consumer electronics industry
- Experience with HRIS systems like Workday or SAP
- Strong knowledge of labor laws and regulations
- Bachelor's degree in Human Resources or related field
- Experience in talent management and employee relations
- Ability to communicate effectively in English and Japanese
当社のクライアントは、消費者向け電子機器や家庭用電化製品の分野で活躍する企業であり、人事ビジネスパートナーを求めています。このポジションは、HR戦略の策定や組織変革を推進する絶好の機会を提供し、ダイナミックな業界でのキャリアを築くことができます。
主な業務内容:
- 社員関係の管理とコンフリクトの解決
- 人材管理戦略の実施
- 労働法および規制の遵守
- WorkdayやSAPといったHRISシステムの活用
- 消費者向け電子機器業界における人事方針の策定
- 経営陣と従業員間のコミュニケーション促進
応募資格:
- 消費者向け電子機器業界での5年以上の人事経験
- WorkdayやSAPなどのHRISシステムの経験
- 労働法および規制に関する深い知識
- 人事または関連分野の学士号
- 人材管理や社員関係における経験
- 日本語と英語での効果的なコミュニケーション能力
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
