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【未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ／正社員採用◆想定年収404万円◆住友不動産グループの安定基盤◆
| Location | Shizuoka Prefecture, Ito-shi |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4 million yen ~ 4.5 million yen |
Work Style
Minimal OvertimeJob Description
伊豆高原にあるグループが運営するホテルにて、フロント業務を中心としたホテル運営業務全般をお任せします。
ホテル業界・職種未経験の方も歓迎します。入社後の集合研修や配属先でのOJTを通じて、接客マナーやホテル運営の基礎から学べる環境です。
海外からのお客様も含め、さまざまなゲストに快適な滞在を提供していただきます。英語・中国語などの語学力を活かしたい方にもおすすめのポジションです。
【具体的な業務内容】
- チェックイン・チェックアウト対応
- 宿泊予約の受付・管理
- 電話・メールによるお問い合わせ対応
- お客様からのご要望への対応
- 周辺観光地や施設のご案内
- 請求書作成などの事務処理
- ホテルの稼働率・売上管理に関する業務
- 客室対応および安全管理
- その他ホテル運営に付随する業務
【将来的なキャリアパス】
まずはホテルフロント業務からスタートし、経験や適性、本人の希望に応じて幅広いキャリアを目指せます。
- ホテルフロントのリーダー・管理職
- ホテルの運営・管理業務
- 営業・マーケティング
- 広告・販売促進・プロモーション
- 商品企画
- 人事・経理などの本社業務
- 新規ホテルの開発・開業準備
- 商業施設・イベントホール・温浴施設などの企画・運営
接客の専門性を高めるだけでなく、将来的に本社業務や企画・管理部門へキャリアを広げられる環境です。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Entry Level |
| Minimum English Level | Daily Conversation Level (Amount Used: English usage about 25%) |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須条件】
- ホテルフロントの仕事に興味をお持ちの方
【歓迎条件】
- 日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
- 日本語能力試験（JLPT）N2以上の方
- 英語・中国語などの語学力を活かしたい方
- 接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方
- ホテル業界でのキャリア形成を目指している方
※学歴不問
※業界未経験・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
Job Location
- Shizuoka Prefecture, Ito-shi
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4 million yen ~ 4.5 million yen |
| Hourly Rate | 想定年収：404万円 • 月給：278,000円 •基本給：250,000円 •店舗手当：28,000円 |
| Work Hours | 1か月単位の変形労働時間制 週40h 休憩1h シフト例•9:00～18:00•13:00～22:00•18:00～翌9:00 |
| Holidays | 月8日休み（シフト制）•年間休日105日•年次有給休暇（年間10～20日）•慶弔休暇 •産前産後休暇 •育児休暇 |
| Industry | Real Estate Brokerage, Management |
Job Category
- Hotel, Travel and Hospitality Jobs > Front Desk Clerk, Concierge Jobs
- Hotel, Travel and Hospitality Jobs > Reservation Agent, Guest Service Agent Jobs
- Hotel, Travel and Hospitality Jobs > Other (Hotel, Travel and Hospitality)
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
