【都心/在宅/時差出勤】Head of HR & Administration

国内事業の人事責任者として、経営戦略と連動した人材・組織戦略を推進していただくポジションです。
戦略立案から実行まで一貫して担い、日本法人の成長と組織強化をリードしていただきます。

Client Details

APACに本社を置くグローバル不動産投資・資産運用企業です。
日本法人において、人事・総務機能を統括するシニアHRリーダーを募集しています。

Description

• Strategic HR Business Partnering（グローバルHR施策を日本市場向けに展開・実装）
• HR Operations & Governance（運営管理、外部ベンダーとの連携・管理）
• Talent & Culture（採用戦略の立案および実行、エンゲージメント施策の推進）
• Organisation & Change Management（人材・組織課題への対応、後継者育成計画の策定）
• Compensation & Benefits（グローバル方針に基づく報酬・福利厚生制度の運用・改定サポート）
• Compliance & Employee Relations（労務案件や従業員対応のリード）
• HR Analytics（人事データの分析と経営陣へのレポーティング、人事施策の提案）

Job Offer

• 想定年収：ご経験・能力を考慮のうえ決定
• 都心の便利な勤務地
• 週2在宅可
• 時差出勤可
• 経営陣と密接に連携しながら事業成長に貢献できるポジション
• アジア地域のHRリーダーおよび日本経営陣へのダイレクトレポート
• 人事戦略からオペレーションまで幅広く裁量を持って取り組める環境
• グローバル企業ならではの国際的なキャリア機会

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• 人事責任者またはそれに準ずるポジションでのご経験
• （歓迎）スタンドアローン、または少人数体制において人事全般をリードしたご経験
• 日本の労働法および人事慣行に関する知識
• 戦略立案と実務遂行の双方に強みを持つ方
• 経営層との折衝・提案経験
• グローバルまたはマトリックス組織でのご就業経験
• 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
• （歓迎）金融サービス、不動産投資、アセットマネジメント業界でのご経験