【都心/フレックス/週2-3在宅】外資製薬企業でのL&Dマネージャー

グローバル製薬企業にて、Learning & Development領域をリードし、組織全体の人材育成戦略を推進いただきます。
ビジネスリーダーやHR部門と密接に連携しながら、研修企画から実行、効果測定まで幅広くご担当いただくポジションです。

企業情報

世界各国で事業を展開する大手グローバル製薬企業です。
日本市場においても安定した事業基盤を持ち、人材開発や組織開発への投資を積極的に行っています。

職務内容

Learning & Development

• 全社向けの研修・育成プログラムの企画および推進
• ビジネスニーズに基づく学習施策の設計・導入
• 中長期的な人材育成戦略への貢献
• リーダーシップ開発および社員の能力開発支援
• 各部門との連携を通じた育成ニーズの把握 (Stakeholder Management)

Training Operations

• 研修スケジュール、コンテンツ、実施運営の管理
• 研修効果の分析および継続的改善
• トレーナーや関連部門との協働によるプログラム運営 (Stakeholder Management)

条件・待遇

• 業績賞与あり（目安：年2か月分）
• ハイブリッドワーク制度（月最大12日まで在宅勤務可能、週2－3日在宅想定）
• フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00〜15:00）
• HR Director直下で戦略的な人材開発に携われる環境
• 新規ポジションのため高い裁量権
• グローバルチームとの協働機会
• 都心での勤務
• ライフサイエンス業界でのキャリア構築の機会
• 長期的な雇用安定性
• 専門スキルを活かせる環境

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• Learning & Development、研修企画、人材育成領域での実務経験
• 人材開発施策の企画・実行・改善経験
• 複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力
• ビジネスレベルの英語力
• グローバル環境におけるコミュニケーション能力
• 製薬業界経験は歓迎ですが必須ではありません