【都心】シニアタレント開発マネージャー｜組織変革を牽引

複数ブランドを横断し、日本におけるタレント開発戦略をリードする役割です。
リーダーシップ強化、後継者計画、社内異動の推進を通じて、事業変革を支える組織づくりを担っていただきます。

企業情報

世界的に認知されたラグジュアリー／消費財業界のグローバル企業です。
複数のブランドを展開し、国際的かつマトリックス型の環境において、人材育成と組織力強化に注力しています。

職務内容

• 事業戦略に基づいたタレント開発戦略の策定・実行
• HRBPおよび事業部門リーダーとの連携による育成計画の設計・実行
• 社内異動促進およびタレントパイプラインの構築
• 複数ブランド横断でのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営
• グローバル本社との連携、日本市場のタレント戦略の発信

条件・待遇

• 複数ブランドに影響力を持つタレント戦略をリードする機会
• グローバルとの連携を通じた高い視座での業務経験
• ダイナミックかつ国際的な職場環境
• HRディレクターへのリポート
• 将来的なHRリーダー／タレント責任者へのキャリアパス
• 都心での便利な勤務地

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

• HR領域での豊富な経験（タレント開発、HRBP、採用など）
• タレントレビュー、後継者計画、パイプライン構築の実務経験
• 事業部門とのパートナリング経験（ビジネス理解・商業感覚）
• グローバル／マトリックス組織での就業経験
• 複数部門・ブランドとの連携力、ステークホルダーマネジメント力
• 英語および日本語での高いコミュニケーション力（読み書き・会話）
• （歓迎）HRBP経験があれば尚可
• （歓迎）消費財・リテール・ファッション・ラグジュアリー業界のご経験