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人事担当部長候補
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 11 million yen |
Work Style
Remote Work and WFHJob Description
水資源・環境課題の解決をミッションとするディープテック企業。独自の水循環・水処理技術を強みに、次世代の分散型インフラの社会実装に取り組んでいます。災害対策、地域インフラ、サステナビリティ領域において高い評価を獲得しており、国内外の行政機関・企業との連携を通じて事業成長を加速しています■ 本ポジションで期待する役割
「経営の意思を人事施策として具体化し、現場に落とし込み、
実行までやり切る役割」を期待
特に以下のような領域でのご活躍を想定
・経営戦略に沿った人事戦略の設計・実行
・人事制度やプロセスの見直し・再設計
・各部門との調整・合意形成を伴う施策推進
・現場への浸透・運用までを見据えた実行支援
**実務を自ら回しながら、人事機能を強化・再構築できるハンズオン型のリーダー
クラスの方（担当部長候補）**を募集
人事としての専門知識（採用・労務・制度など）は前提としつつ、人事だけでなく事業や管理会計・経営管理など、複数領域で活躍してきた方歓迎。
英語：必須ではありませんが、あれば歓迎
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Basic |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
人事としての専門知識（採用・労務・制度など）は前提としつつ、人事だけでなく事業や管理会計・経営管理など、複数領域で活躍してきた方歓迎。
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 11 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
| Industry | Other (Medical, Pharmaceutical) |
Job Category
Company Details
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
