Strategic HRBP / 急成長中テクノロジー企業

急成長中のテクノロジー企業にて、西日本エリアを担当するHRビジネスパートナーとして、経営層と連携しながら人事戦略を推進します。複雑な労務対応から組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担い、事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。

企業情報

急成長中のグローバルテクノロジー企業の日本法人。国内フードデリバリー領域で急速に市場拡大を続け、データと物流技術を強みに高いユーザー評価を獲得している企業です。

職務内容

複雑な労務問題の対応および従業員対応

各部門との連携および定期的なHRサポート

パフォーマンスマネジメント（評価・コーチング・懲戒対応）

HRポリシーの運用および解釈の提供

組織変革プロジェクトの推進

人事データ・指標分析および改善提案

採用・昇進・異動に関する条件設計サポート

マネージャーへの継続的なHRアドバイザリー提供

トレーニングニーズの特定および施策評価

組織設計・後継者計画・人員計画の支援

労務コンプライアンスの確保および関連部門との連携

従業員体験・エンゲージメント向上施策の推進

条件・待遇

急成長企業における戦略人事ポジション

経営に近い距離で意思決定に関与可能

ダイナミックな組織変革を経験できる環境

グローバルなキャリア形成機会

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.

人事領域（HRまたはHRBP）での実務経験（5年以上）

経営層や管理職との連携・支援経験

高いコミュニケーション力および影響力

日本における労務・評価・タレントマネジメントの知識

データドリブンな意思決定スキル

出張（関西エリア）対応が可能な方