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Strategic HRBP / 急成長中テクノロジー企業
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
募集要項
急成長中のテクノロジー企業にて、西日本エリアを担当するHRビジネスパートナーとして、経営層と連携しながら人事戦略を推進します。複雑な労務対応から組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担い、事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。
企業情報
急成長中のグローバルテクノロジー企業の日本法人。国内フードデリバリー領域で急速に市場拡大を続け、データと物流技術を強みに高いユーザー評価を獲得している企業です。
職務内容
複雑な労務問題の対応および従業員対応
各部門との連携および定期的なHRサポート
パフォーマンスマネジメント（評価・コーチング・懲戒対応）
HRポリシーの運用および解釈の提供
組織変革プロジェクトの推進
人事データ・指標分析および改善提案
採用・昇進・異動に関する条件設計サポート
マネージャーへの継続的なHRアドバイザリー提供
トレーニングニーズの特定および施策評価
組織設計・後継者計画・人員計画の支援
労務コンプライアンスの確保および関連部門との連携
従業員体験・エンゲージメント向上施策の推進
条件・待遇
急成長企業における戦略人事ポジション
経営に近い距離で意思決定に関与可能
ダイナミックな組織変革を経験できる環境
グローバルなキャリア形成機会
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
人事領域（HRまたはHRBP）での実務経験（5年以上）
経営層や管理職との連携・支援経験
高いコミュニケーション力および影響力
日本における労務・評価・タレントマネジメントの知識
データドリブンな意思決定スキル
出張（関西エリア）対応が可能な方
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
