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| Hiring Company | 全自動の資産運用サービス「ロボアドバイザー」で国内No.1のシェアを誇るFintech企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
■当チームの特徴
当チームは、今後のミッション実現に向け、長期的にソフトウェアが健全に運用され続けるための技術的な仕組みづくりを、複数プロジェクトを横断する形で支援しています。
事業の継続性を支えるチームとして、技術的負債の解消やパフォーマンス改善など解決したい課題は多数あり、それぞれの領域のプロフェッショナルが集まっており、お互いの長所を生かしつつ開発に取り組んでいます。
■解決したい課題
開発チームの技術的課題として、預かり資産・利用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したい問題は数多くある状況です。
今後のマルチプロダクト化に向けて、プロダクト横断で複数の技術的課題解決を推進していただきたいです。
また、新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。
■具体的な業務内容
開発チーム横断でパフォーマンス改善や技術的負債の解消など、持続可能でより良いサービスや開発体制の実現に向けた仕組みづくりをしていただきます。
チームメンバーだけでなく、社内全体のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら複数プロジェクトをリードしていただきたいです。
・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善・維持
・開発チーム間での具体的開発手続きの共通化(コーディングルール、運用ルール整備など)
・持続可能かという目線でのシステム構成、利用技術(フレームワーク等)の課題に対するソリューション策定とその導入支援
・幅広く開発に関わり、業務全般に理解があるエンジニアへの成長促進
・技術的負債の解消のリード、改善案の提案
■当チームの主な取り組み
・リアーキテクティング(サービス性能改善、機能改善、刷新)
・リスクベース認証基盤統廃合
・標準化(開発ガイドラインの策定・運用、社内標準ライブラリ開発)
・技術負債の対応、ミドルウェアバージョンアップ
・技術支援(テーブルパーティショニング導入設計、パスキー導入設計、データレイクハウスの技術検証など)
■直近の取り組み
・サービス速度改善:データの永続化先を移行することで速度改善する取り組み
・共通ID基盤:マルチプロダクト化にあたり各プロダクトで統合されたユーザーIDを保持・管理する基盤を構築する取り組み
■当チームの魅力
・多くのプロダクトに関わる機会がある:主力プロダクトをはじめ、社内向け業務システムやトレーディングシステム、新規事業など、プロダクト横断でチームを支える役割を担っています
・エンジニアスキルの成長:標準化やルール作成、ガイドライン執筆に携わる機会が多く、持続可能な開発について考えることで、エンジニアスキルの成長につながります
| Minimum Experience Level | Over 6 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
"【必須】
・Webアプリケーションのソフトウェア設計、要件定義の経験
・SpringBootを使った開発経験3年以上
・AWS環境での開発経験
・自らオーナシップを持って開発を推進できる方
【歓迎】
・開発組織のルールづくりや開発者が開発しやすくなるための仕組みづくりの経験
・アーキテクトやテクニカルリードの経験
・開発プロセスの策定(開発標準化の経験)
・システム全体の方式設計およびアーキテクチャ策定の経験
・ミッションクリティカルなシステム開発に携わった経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
・設計やコーディングにこだわりがある方
・金融関連の業務知識"
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
| Work Hours | フレックスタイム制(コア10-16時、休憩60分)を導入。ただし、一部に対象外のポジションがあります。 |
| Holidays | 土日祝,年次有給休暇,年末年始休暇 |
| Industry | Other (IT, Internet, Gaming) |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |