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【最大2400万円】HRテック領域 Enterprise AE
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 25 million yen |
Job Description
エンタープライズ企業（500〜3,000名規模）に対し、人事データ統合および業務変革に向けた提案営業を行っていただきます。
経営層との折衝を通じて、複数プロダクトを活用した戦略提案および組織・営業プロセスの構築をリードするポジションです。
企業情報
この企業は人事・労務領域の業務効率化を支援するクラウドサービスを提供するHRテック企業です。
勤怠管理や給与計算など複数のバックオフィス機能を統合し、企業の生産性向上とデータ活用を支援しています。
職務内容
- エンタープライズ顧客に対するアカウント戦略の立案および大型商談の推進
- 経営層への提案を通じた業務改革・人的資本経営の支援
- 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案の設計・実行
条件・待遇
- 経験によって最大2400万円（スプリットはフレキシブル）
- ハイブリッド勤務
- リフレッシュ休暇、特別休暇有
- 各種社会保険完備
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Alina Sasaki +81 3 5733 7166.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
- IT業界における法人営業5年以上
- エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向けの営業経験
- 目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを自ら確立し実践してきた方
- チームをリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んでアカウントに向き合ってきた方
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 25 million yen |
| Industry | Software |
