Senior Talent Acquisition Manager | シニアタレントアクイジションマネージャー

Senior Talent Acquisition Manager | シニアタレントアクイジションマネージャー

A global consumer-focused organization is seeking an experienced Talent Acquisition professional to support hiring initiatives and recruitment operations across the business. This role will work closely with business leaders and HR stakeholders to strengthen recruitment processes, support talent planning activities, and contribute to ongoing organizational growth.

This opportunity is ideal for someone who enjoys working in a collaborative and fast-moving environment while partnering with diverse teams in both local and international settings.

Key Responsibilities | 主な業務内容

• Support and execute recruitment strategies aligned with business hiring needs
• Partner with hiring managers and HR stakeholders throughout the recruitment process
• Manage and coordinate recruitment activities for a variety of positions across the organization
• Support employer branding and candidate engagement initiatives
• Monitor recruitment market trends and provide insights to support hiring effectiveness
• Collaborate with internal teams to improve recruitment processes and candidate experience
• Assist in talent pipeline development and workforce planning activities
• Maintain effective communication with internal and external stakeholders

Qualifications | 応募資格

• 8+ years of recruitment or talent acquisition experience
• Business-level Japanese and English communication skills
• Bachelor’s degree or equivalent professional experience
• Knowledge of the Japan hiring market and recruitment trends
• Experience managing multiple stakeholders and recruitment projects
• Strong communication and coordination skills
• Experience working in an international or multicultural business environment is preferred
• Experience in consumer goods, retail, or related industries is a plus

グローバルに事業を展開するコンシューマー業界企業にて、採用およびタレントアクイジション領域を担当いただくポジションです。各部門やHRチームと連携しながら、採用活動の推進、採用プロセスの改善、人材計画のサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。

多様なステークホルダーと協力しながら、スピード感のある環境で採用活動に取り組みたい方に適したポジションです。

業務内容

• ビジネスニーズに沿った採用活動および採用戦略の推進
• 採用マネージャーおよびHR関係者との連携・調整
• 各種ポジションにおける採用プロセス全般の管理・サポート
• 採用ブランディングおよび候補者エンゲージメント施策のサポート
• 採用市場や業界動向の分析および情報提供
• 採用プロセスおよび候補者体験向上に向けた改善活動
• タレントパイプライン構築および人員計画のサポート
• 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション維持

応募資格

• 8年以上の採用またはタレントアクイジション経験
• 日本語・英語ともにビジネスレベル以上
• 大学卒業以上、または同等の実務経験
• 日本市場における採用動向や人材マーケットに関する知識
• 複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験
• 高いコミュニケーション能力および調整力
• 外資系またはグローバル環境での業務経験歓迎
• 消費財・小売・関連業界での経験歓迎