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| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 8.5 million yen |
日本におけるタレントアクイジションをリードし、採用戦略から実行、チームマネジメントまでを担うシニアポジションです。中国・アジア地域のHRリーダーと連携しながら、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。
企業情報
消費者向け製品をグローバルに展開する大手外資系メーカーです。長い歴史と高いブランド力を背景に、日本市場でも安定した事業基盤を持ち、継続的な成長を続けています。
職務内容
日本における中途・新卒・障がい者採用を含む採用戦略の立案および実行
採用コーディネーター/ジュニアリクルーターの指導・育成・パフォーマンス管理
採用プロセス全体のマネジメントおよびエスカレーション対応
採用データ・KPIを活用した分析、採用効率・質の改善
多様性・コンプライアンスを意識した候補者プールの構築・管理
事業部門と連携した中長期の人員計画および採用ニーズの把握
採用市場・報酬動向の把握と、戦略的な採用提案
採用関連の管理業務・承認プロセスの適切な運用
採用ブランディング施策の企画・推進
条件・待遇
在宅勤務可能、フレックス制度あり
グローバルと密に連携するダイナミックな業務環境
採用戦略・チームづくりに裁量を持って関与できる役割
英語を活かせる
海外のレポートライン
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
TA領域での6〜8年程度の実務経験
チームのマネジメントまたはリード経験
ビジネスレベルの英語力
採用システム(ATS)やデジタルソーシングツールの活用経験
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 8.5 million yen |
| Industry | Daily Necessities, Cosmetics |