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【人事部長職】 Head of HR グローバル製薬企業
| Location | Fukushima Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 12 million yen |
Work Style
Minimal OvertimeJob Description
- GMのサポート
信頼されるビジネスパートナーとして、現地GMを能動的にサポートする。
- コンプライアンス遵守
雇用および報酬制度が、グループ規定および日本の法令に準拠していることを確実にする。
- 労務コスト管理
労務費管理レポート体制の構築、および月次・年次のデータ収集と更新。
- 予算策定と分析
人件費の年間・四半期予算の策定。実績との整合性確認、および差異分析と改善案の提示。
- 労務・福利厚生の管理
給与計算・社会保険等の行政手続き、および福利厚生制度の運用・管理。
- 労使交渉
労働組合への対応、および団体交渉の主導。
- 採用・ジョブデザイン
職務記述書（JD）の作成、職務評価。エージェントや求人媒体を活用した採用活動の推進。
- 後継者育成・タレントマネジメント
サクセッションプラン（後継者育成計画）および従業員開発計画の策定と実施。
- 研修計画の立案
技術・マネジメント研修のニーズ特定、および研修プログラムの確実な実施。
- 書類管理
人事・経理関連書類の正確な記録および保管。
- チェンジマネジメントの推進
グループ人事責任者と連携し、本社方針やプロジェクトのローカル導入を支援する。
- データ保護
データプライバシーおよび個人情報保護ガイドラインの遵守及び指導。
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 10 years |
| Career Level | Executive |
| Minimum English Level | Fluent |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
- 高度な計数・分析スキルと、強い責任感・完遂能力を兼ね備える。
- 細部を重んじるチームプレーヤーであり、周囲と円滑に協働できる。
- 主体的、積極的、自律的に行動できる。
- 課題解決案、改善策を能動的に立案・提言できる。
Job Location
- Fukushima Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 12 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
| Industry | Chemical, Raw Materials |
Job Category
- Human Resources Jobs > HR Business Partner, HR Planner Jobs
- Executives and Corporate Planning Jobs > Corporate, Business Planning, PMO Jobs
Company Details
| Company Type | International Company |
