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求人ID : 1592540
更新日 :
2026年05月14日
【人事部長職】 Head of HR グローバル製薬企業
| 勤務地 | 福島県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
ワークスタイル
残業少なめ募集要項
- GMのサポート
信頼されるビジネスパートナーとして、現地GMを能動的にサポートする。
- コンプライアンス遵守
雇用および報酬制度が、グループ規定および日本の法令に準拠していることを確実にする。
- 労務コスト管理
労務費管理レポート体制の構築、および月次・年次のデータ収集と更新。
- 予算策定と分析
人件費の年間・四半期予算の策定。実績との整合性確認、および差異分析と改善案の提示。
- 労務・福利厚生の管理
給与計算・社会保険等の行政手続き、および福利厚生制度の運用・管理。
- 労使交渉
労働組合への対応、および団体交渉の主導。
- 採用・ジョブデザイン
職務記述書（JD）の作成、職務評価。エージェントや求人媒体を活用した採用活動の推進。
- 後継者育成・タレントマネジメント
サクセッションプラン（後継者育成計画）および従業員開発計画の策定と実施。
- 研修計画の立案
技術・マネジメント研修のニーズ特定、および研修プログラムの確実な実施。
- 書類管理
人事・経理関連書類の正確な記録および保管。
- チェンジマネジメントの推進
グループ人事責任者と連携し、本社方針やプロジェクトのローカル導入を支援する。
- データ保護
データプライバシーおよび個人情報保護ガイドラインの遵守及び指導。
応募必要条件
| 職務経験 | 10年以上 |
| キャリアレベル | エグゼクティブ・経営幹部レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- 高度な計数・分析スキルと、強い責任感・完遂能力を兼ね備える。
- 細部を重んじるチームプレーヤーであり、周囲と円滑に協働できる。
- 主体的、積極的、自律的に行動できる。
- 課題解決案、改善策を能動的に立案・提言できる。
勤務地
- 福島県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 業種 | 化学・素材 |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
