【農業スタートアップでCXO】大企業の制約を超えて、自分の判断で動きたい商社マンへ

※今回は正社員（部長クラス）での募集です。

※リモート併用可（東京本社・月数日出社推奨）

大企業の制約を超えて、自分の判断で動きたい商社マンへ

総合商社の食品・繊維・食料部門で10年以上のキャリア。海外駐在も経験。輸出入のオペレーションも、契約も、現地パートナー折衝も、一通りこなせる。

でも ── 自分の判断で予算が動かない。決裁が遅い。組織の論理に縛られる。

そんな"既視感"を超える場所として、いかがですか。

「一次産業を、一番産業に」── 5年で売上100億円

一番農業株式会社（2025年8月設立）は、日本茶の海外B2B輸出スタートアップ。創業1年で海外100社以上と取引を実現し、5年で売上100億円を本気で目指しています。

ここからの拡大は、副業や兼任では届きません。1人目の海外営業部長として、組織と事業を背負ってくれる方を探しています。

「1人目部長」の意味

海外営業全体の戦略立案・実行を、自分の判断で動かす

プレイングマネージャーとして自分でも数字を作りつつ、メンバー採用と育成

実績次第で海外現地商社の立ち上げメンバー／現地法人責任者として0からの抜擢

▍キャリアイメージ

入社3ヶ月：既存パイプラインを引き継ぎ、商社視点で物流・契約・FTAを再点検

6〜12ヶ月：営業プロセス再設計、メンバー採用、商社の蓄積を組織に注入

1〜2年：海外営業部長として組織を完成 → 海外現地商社責任者・CRO候補へ

▍業務内容

海外B2Bマッチャブランドへの新規開拓／MA・SFA運用

英語での商談・交渉、サンプル送付・契約・回収の一気通貫

海外展示会参加、新ブランド企画／物流・FTA活用の最適化

▍求める要件

必須：総合商社（食品・繊維・食料・原料部門等）での実務経験10年以上／海外駐在経験／ビジネスレベルの英語／チームマネジメント経験

歓迎：FTA/EPA・原産地証明・通関の実務知識／食品輸出の経験／海外現地法人での就労経験

▍求める人物像

「大企業を出て、自分のリソース配分で動きたい」と本気で思える方

論理と数字で意思決定する方

「1人目部長」のリスクと裁量を面白がれる方

▍カルチャー

圧倒的な裁量、オープン・フラットな組織。年次・役職にかかわらず提案がそのまま実行に移ります

20代CEO率いる少数精鋭。3ヶ月単位で昇格・昇給

AI×伝統。テクノロジーで生産性を最大化

▍募集要項

正社員（部長クラス）／東京本社・リモート併用可／フレックスタイム制

インセンティブやSOもあります！

▍選考フロー

「話を聞きに行きたい」→ 代表・長野とのカジュアル面談（30分）→ 1次・2次面接 → 内定（2〜3週間）

応募ではなく、壁打ちからで構いません。商社の蓄積をスタートアップでどう活かせるか、ぜひ一緒に話しましょう。

ご連絡をお待ちしております。

長野 真悟（代表取締役CEO）「一次産業を、一番産業に。」

【必須要件】

• ビジネスにおける英語力
• 法人営業経験（1年以上）

【求める人物像】

• 弊社のミッションに共感いただける方
• 現状に満足せず、自ら改善の火付け役になれる方
• 新たな困難にワクワクし、突き進んでいける人