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| Hiring Company | 外資系企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 12 million yen |
【求人No NJB2377390】
・担当エージェンシーの制度・各種プロセスの整備
・人事的課題・問題の対応、提案書・レポート作成
・各エージェンシー独・の施策計画・実施・サポート
・人事イベントの企画・実施
・事案・ニーズに応じた社員ヒアリング・レポート・相談対応
・サーベイ分析、アクションプラン作成・実施、プロセス管理
・組織変更に伴う人員配置に関するアドバイス、サポート
・Shared HR の採・担当と連携し、JD 作成含む採・プロセスに・貫して関与
・人事評価、ゴール設定アシスト、カリブレーション実施
・労務問題・相談、産業医や外部弁護士との連携、解決に向けてのソリューション提供
・人材育成、管理職(マネージャー)スキルの底上げ
・各エージェンシーの研修の立案、提案、サポート
・ワークライフバランス促進の為の企画、立案、提案、実施
・各種人事データ作成
・試用期間管理 等
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
・Corporate HRBP経験3年以上
・人事評価 、人材開発経験
・労務問題対応経験
・・採・担当経験があれば尚可
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:ビジネスレベル以上
・DEIへの取り組み経験 (あれば尚可)
・コミュニケーションインダストリーのような、Fast moving な環境をストレスと思わないポジティブな性格
・ステークホルダーが多く、複雑な会社組織で働いた経験や、そのような環境を楽しめる柔軟な対応ができる方
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 12 million yen |
| Work Hours | 09:30 ~ 17:30 |
| Holidays | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| Industry | Advertising, PR |
| Company Type | International Company |