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| Hiring Company | 外資おもちゃメーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6.5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
【求人No NJB2370593】
・人事ジェネラリストとして、人事制度・ポリシーの運用および改定、労務管理と法令遵守を担当
・採用から退職までの従業員ライフサイクル全体におけるHRオペレーションを統括
・福利厚生制度、報酬制度、年次給与改定プロセスの管理および給与・人事関連事務を担当
・従業員対応(Employee Relations)案件のサポートおよび人事関連プロジェクトへの参画
・HRサービス運営担当として、Hire to Retireプロセスの定義・標準化・文書化を推進
・福利厚生、研修、勤怠管理に関するHRサービスの実務および専門的対応を実施
・グローバル/リージョン横断での業務移行や新制度導入を支援
業務改善提案、ナレッジ整備、チームメンバーの育成を通じて、品質の高いHRサービス提供を推進
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Fluent |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
・HRポリシー運用およびER対応を含む、5年以上の人事・労務経験
・Hire to Retireプロセス、日本の労働法およびAPAC人事制度に関する知識(勤怠管理経験歓迎)
・ビジネス理解を伴うリージョン横断のステークホルダー対応経験
・高いコミュニケーション力・分析力を備えたチームプレイヤー
・MS Officeに習熟し、AI・業務自動化への関心を有すること
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6.5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
| Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
| Holidays | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| Industry | Daily Necessities, Cosmetics |
| Company Type | International Company |