HR Specialist（紹介予定派遣　年収600万～700万）｜将来のHRBP候補／外資北欧メーカー

◆ ポジション概要
本ポジションは、HRBPのもとで人事・労務・HRオペレーション全般を担当する HR Specialist です。
紹介予定派遣の採用形態を採用しており、入社後のミスマッチを防ぎ、長期的にご活躍いただくことを目的としています。
前任者がカルチャーフィットの面で1年以内に退職されたことから、
「柔らかいコミュニケーションができ、機密情報を丁寧に扱える方」 を特に歓迎しています。
将来的には HRBPの後任 を目指せるキャリアパスがあり、成長意欲のある方に適したポジションです。

◆ 会社情報
外資系メーカー

男性7割：女性3割
平均年齢48歳
フラットで落ち着いた社風
◆ 勤務地・働き方

勤務地　西新宿
勤務時間： 9:00〜17:30 コアタイム 11:00~15:00 フレックスタイムあり
残業： ほぼなし
在宅勤務： 週２～
派遣期間：初回：1か月更新
以降：3か月更新
※紹介予定派遣として正社員登用を前提


◆ 業務内容（HR 70%／Admin 30%）
＜HR業務＞※メイン領域
採用プロセス（書類管理、調整業務など）
入退社手続き（HRBPと協働）
勤怠管理（Excelベース→今後freeeへ移行予定）
給与計算サポート

ベンダー管理
社長承認のため一部英語使用

人事データ管理（Workday使用／経験不問）
評価制度・C&Bのサポート
安全衛生・労務対応
社内会議での英語使用（HR APAC Meeting／Singapore拠点）
適宜発生するHRオペレーション全般

＜総務／オフィスアドミ業務＞（約30%）
備品管理、郵便物、請求書処理
オフィス設備管理
ベンダー対応（清掃・警備・ケータリング等）
来客対応
社内イベント（パーティー・会議等）サポート


◆ 採用要件
＜必須（Must）＞
社会人経験5年以上
人事労務の実務経験（入退社/勤怠/給与補助など）
実務での英語使用経験（読み書き必須、会話は社長対応時に発生）
機密情報を厳密に扱える方
※前任者がPay情報の画面を開きっぱなしにする等があり問題となった背景あり
協調性があり、落ち着いたコミュニケーションができる方


＜歓迎（Nice to have）＞
Workday使用経験
Office Managerまたはアドミ経験
労務関係資格（衛生管理者、防火防災管理者など）

◆ 求める人物像
素直・誠実で、オープンで丁寧なコミュニケーションができる方
Confidential意識が高く、細部まで丁寧に仕事ができる方
企業カルチャー（落ち着いた北欧系）の理解がある方
自ら動き、改善意識をもって業務に取り組める方
ストレス耐性があり、冷静に問題解決できる方
将来的にHRBPを目指したい方

◆ 待遇（正社員登用後）
想定年収：500万〜700万円
※英語力高め＋経験10年以上の方は700万円まで検討

派遣期間時給：2200円～2300円/H +交通費

賞与（コミッション）年4回
ハイブリッドワーク（週１～２日WFH）
メンタルヘルス/EAP制度あり
海外出張の機会あり（アジア・スウェーデン）

◆ 備考
正社員登用後、Singaporeでの研修が発生することがあります。
派遣期間中も基本残業なしでワークライフバランス良好です。