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| Hiring Company | 製造業のデータプラットフォームを展開する日本発AI企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 12 million yen |
シニア・ソフトウェアエンジニアとして、単なる機能開発にとどまらず、プロダクトの成功を技術面から定義・牽引する役割を担っていただきます。製造業のデジタルトランスフォーメーションを推進するAIデータプラットフォームの「インキュベーション(新規創出)チーム」に所属し、ゼロからプロダクトを立ち上げ、グローバル市場へ展開するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
1.テクニカル・コアデザイン(技術基盤の設計・実装)
新規アプリケーションの開発において、スケーラビリティ、セキュリティ、保守性といった「非機能要件」を初期段階から定義し、土台となる技術的コアの設計・実装をリードします。
2.不確実性の解消とリスク管理
複雑なビジネス要求を、具体的かつ実行可能な技術タスクへと分解します。初期段階で技術的リスクを特定し、スパイク(調査開発)やPoC(概念実証)を主導することで、開発の確実性とスピードを担保します。
3.デリバリー・エクセレンスの追求
チームの開発フロー全体に責任を持ち、リードタイムやデプロイ頻度などのメトリクスを監視・改善します。CI/CDパイプラインの最適化やコードレビュー基準の策定を通じ、価値提供の質と速度を最大化させます。
4.ナレッジ・アーキテクチャの構築
チーム内にドキュメント文化(ADR:アーキテクチャ意思決定記録、RFC等)を定着させます。ナレッジ共有セッションを主導し、チーム全体の技術レベルの底上げに貢献します。
5.クロスファンクショナルな橋渡し
PdM(プロダクトマネージャー)やデザイナーにとっての「技術的な窓口」となり、ビジネス上のマイルストーンと技術ロードマップを整合させます。非技術者に対しても、技術的なトレードオフを明確に言語化して伝えます。
| Minimum Experience Level | Over 6 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Basic |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
【必須スキル】
Webアプリケーション開発経験: 7年以上
リーダーシップ経験: 5名以上のエンジニアチームをリードした経験(3年以上)。
技術スタック: 静的型付け言語(TypeScript, Rust, Go等)を用いたバックエンド開発経験。
クラウドネイティブ: AWSまたはGCPを用いた、複雑なドメインモデルや非同期処理の設計経験。
コミュニケーション: 非エンジニアのステークホルダーに対し、技術的なトレードオフを分かりやすく説明できる能力。
【歓迎スキル】
Rustを用いた開発・運用経験。
Dockerネイティブなインフラ環境、Kubernetesでの運用経験。
CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)のゼロからの構築経験。
マイクロサービスアーキテクチャの設計・保守経験。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 12 million yen |
| Work Hours | 11:00 ~ 16:00(コアタイム) |
| Holidays | 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇 |
| Industry | Software |