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| Hiring Company | 製造業のデータプラットフォームを展開する日本発AI企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 14 million yen |
【業務内容】
次世代AIプラットフォームの開発を牽引するテックリードとして、技術選定からチームのスケール、そしてプロダクトの価値最大化まで、広範な責任と裁量を持って取り組んでいただきます。
1. マルチチーム・アーキテクチャの設計と実行
単一のプロダクトに留まらず、複数のプロダクトやチームを横断するハイレベルなアーキテクチャ概念の構築。
部門全体における長期的なテクニカルデット(技術的負債)の管理と、持続可能なシステム設計の主導。
2. 技術戦略とビジネスの同期(Strategic Alignment)
経営陣やプロダクト部門と連携し、技術部門の戦略をアクション可能なチームロードマップへと落とし込み。
会社の市場ポジションに基づいた技術選定を行い、ビジネスの競争優位性を技術面から支える。
3. 組織的なボトルネックの解消
チーム間のデリバリーフローを構造化し、部門間のコラボレーションを阻害するシステム上の課題を特定・解決。
開発スピードと品質を両立させるための、標準化された開発プロセスの導入。
4. 技術・プロダクトの投資判断(Technical & Product Strategy)
新規プロダクトローンチにおけるリソース要件の定義とテックスタックの戦略立案。
「Buy vs Build(自社開発か外部調達か)」の評価を主導し、コスト対効果を最適化する。
採用活動への積極的な関与と、技術ブランディングの推進。
5. エンジニアリング・カルチャーの醸成
心理的安全性が高く、透明性の高い開発環境の維持。
他のエンジニアに対するメンタリングやピアフィードバック文化の促進。
グローバルチームにおけるエンジニアリング・エクセレンスの追求。
| Minimum Experience Level | Over 10 years |
| Career Level | Executive |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
【必須スキル(Must)】
開発経験: Webアプリケーションの開発・設計・運用における9年以上の実務経験(GCP, AWS, Azure等のクラウド環境)。
リーダーシップ: 30名以上のエンジニア組織に対する技術的なガイダンス、アーキテクチャ設計、デリバリーの主導経験。
プロダクト開発: B2B SaaSまたはB2Cアプリケーションの要件定義からリリース、改善までの一連のライフサイクルを牽引した経験。
言語能力: 複雑で文脈に依存する議論を英語で完結できる高いコミュニケーション能力。
【歓迎スキル(Want)】
特定のドメイン(分散システム、Rust、データエンジニアリング等)における専門性。
事業成長を見据えた技術スタックの選定や、採用戦略への積極的な関与。
ステークホルダー間の利害調整を円滑に行い、高プレッシャー下で成果を出せる能力。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 14 million yen |
| Work Hours | フルフレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00) |
| Holidays | 完全週休2日制、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇 |
| Industry | Software |