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【経営直下】成長企業を支えるシニアHRビジネスパートナー
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen |
Work Style
Flex TimeJob Description
本ポジションは、国内IT企業の主要HRパートナーとして、採用・組織開発・評価制度・労務コンプライアンスを横断的にリードする役割です。事業成長に合わせてHR基盤を整備し、経営陣と協働しながら組織拡大を支える戦略的人事ポジションです。
企業情報
本求人は、成長フェーズにある**国内IT系企業（中規模／東京拠点）**における採用です。技術職・ビジネス職が混在する組織で、スピード感ある事業環境のもと、HR領域を幅広く担当しながら組織拡大を担っていただける環境です。
職務内容
戦略人事（HRBP）
採用・採用広報（重要領域）
パフォーマンス・タレントマネジメント
HRオペレーション・労務コンプライアンス
組織文化・従業員体験
条件・待遇
経営層と直接協働できる戦略HRポジション
裁量が大きい環境で制度構築〜運用をリード
組織成長を実感できるダイナミックな事業フェーズ
東京拠点・オンサイト勤務
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Basic |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
Required Skills
HR経験
ジャパンマーケットでの採用経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen |
| Industry | Internet, Web Services |
