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急成長エンターテインメント企業の戦略HRBPポジション
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen |
Work Style
Flex TimeJob Description
急成長を続けるエンターテインメント系グローバル企業にて、組織課題の特定からHR施策の企画実行まで一貫して担うHRビジネスパートナーの募集です。経営層と近い立場で、組織変革・人材開発・労務マネジメントを横断的に推進する役割です。
企業情報
本ポジションは、音楽・エンターテインメント領域で急速に事業拡大する大手グローバル企業の日本法人における採用です。多様な専門家が協働するダイナミックな組織で、変化の激しい業界特性に対応しながら、HRの戦略的価値を最大化いただける環境です。
職務内容
ビジネスリーダーとの議論や人事データ分析を通じた組織課題の特定および意思決定支援
タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
マネジメント層へのコーチングおよびリーダーシップ開発支援
労働法対応を含む労務管理およびリスクマネジメント
条件・待遇
完全フレックスタイム制
社会保険完備
軽食・ドリンクの提供
年間福利厚生カタログ利用枠
有給休暇使用ボーナス・リフレッシュ休暇制度
退職金制度
東京エリアでの勤務（駅近好アクセス）
経験・スキルに応じた報酬体系（---万〜、応相談）
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
Required Skills
日本国内での人事領域における実務経験
組織開発、人材開発、採用、労務の複数領域での実務経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen |
| Industry | TV, Radio, Media |
