【シャングリ・ラ 東京】人事マネージャー/HR Manager (Compensation and Benefits)

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人事マネージャー（報酬・福利厚生担当）
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仕事内容

人事マネージャー（報酬・福利厚生担当）は、報酬・福利厚生および給与業務を統括するポジションです。本社との連携を図りながら、制度設計から運用まで幅広くご担当いただきます。

・報酬・福利厚生制度の設計・運用
・給与計算および関連業務の統括
・労働法令・社会保険の遵守管理
・HRISの運用および導入支援
・本社との連携・レポーティング

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【雇用形態】 正社員

【休日・休暇】
年間休日115日
年次有給休暇（初年度10日／入社月により按分）
特別有給休暇
傷病看護休暇（有給使用／年間3日まで）
ボランティア休暇（有給使用／年間1日まで）
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
無給休暇（使用要件有）

【勤務時間】
勤務開始・終了は勤務予定表に基づくものとする 
労働時間：フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 
所定時間外労働の有無 フレキシブルタイム：始業 午前7時から午前11時 / 終業 午後3時から午後8時 
但し、業務上の必要があるときはこれを変更することがある。 
コアタイム 午前11時から午後3時まで

【待遇】
社会保険完備
交通費支給（月上限30,000円）
昇給あり
賞与あり※業績による
社員食堂完備
食事手当
時間外手当
制服貸与
定期健康診断
研修制度
休憩室・仮眠室完備
ほか

・労務を含む人事経験3年以上
・日本の労働法および従業員300名程度Payrollの実務経験者
・HRISシステムに抵抗がない方（導入経験者歓迎）
・英語力（本社とのやり取りが可能なレベル）
・日本語ネイティブ
・ホテル業界でのC&B経験者優遇