【日系テック大手】HRビジネスパートナー｜AI・データ×グローバルHR

大手日系グローバル企業にて、AI・データ領域をリードするビジネス部門と連携し、人事戦略の中核を担う**HRビジネスパートナー（HRBP）**を募集しています。

日本およびグローバル拠点を対象に、採用戦略・人材成長・組織強化をエンドツーエンドで推進します。急成長かつイノベーション主導の環境で、経営・事業に直結するHRの影響力を発揮できるポジションです。

• AI・データ関連ポジションを中心とした採用戦略の立案・実行（日本およびグローバル）
• 人員計画、ソーシング戦略、パイプライン管理を含む採用プロセス全体の推進
• 市場分析、タレントマッピング、ベンチマークを通じた採用・定着施策の支援
• グローバル／リージョナルHRチームと連携した評価、後継者計画、キャリア開発の推進
• HR・タレントデータの分析・統合によるデータドリブンな意思決定支援
• エンゲージメント向上、組織コミュニケーション、カルチャー施策の支援
• グローバルHRプロジェクトへの参画およびローカルとグローバル戦略の整合性確保

Join a global technology company leveraging AI and data to drive innovation at scale. As an HR Business Partner (HRBP), you will work closely with AI and data leaders to shape end-to-end people strategy, support talent growth, and strengthen organizational impact in a fast-scaling, innovation-driven environment. This role offers high exposure to global stakeholders and the opportunity to influence hiring, workforce planning, and people initiatives across Japan and international locations.

• Partner with business leaders to define and execute hiring strategies for AI and data roles across Japan and global markets
• Lead and support end-to-end talent acquisition activities, including workforce planning, sourcing strategy, and pipeline management
• Provide market insights, talent mapping, and benchmarking to support hiring, retention, and workforce decisions
• Collaborate with regional and global HR partners on performance management, succession planning, and career development initiatives
• Analyze and consolidate HR and talent data to deliver actionable insights and enable data-driven decision-making
• Support employee engagement, organizational communication, and culture-building initiatives across regions
• Contribute to global HR projects and ensure alignment between local and global people strategies

必須条件経験・資格：

• スピード感のある外資系企業や成長企業、テクノロジー企業における採用・タレントアクイジション・HRプロジェクトの経験
• 専門性の高い職種、採用が難しい領域の人員計画、採用戦略、パイプライン管理経験
• ビジネスリーダーと連携した人事施策の推進経験
• HR/タレントデータを分析し、採用・定着施策に活かした経験・実績

• 様々な部門・国・地域のステークホルダーをまとめられる調整力
• 変化の速い環境でも前向きに課題解決できる主体性
• 権限がなくても影響力を発揮できるコミュニケーション力
• 多文化・多国籍チームで協働できる協調性
• 細部への注意力、タスク管理能力

• 日本語：上級ビジネスレベル以上
• 英語：上級ビジネスレベル以上

• 採用以外のHR領域（人材開発、報酬、組織開発など）の経験
• クロスボーダー／クロスカルチャー環境での業務経験
• 日本の労働法・人事慣行に関する知識
• HRアナリティクスやデータ分析ツールの活用経験
• AI、データ、エンジニアリング組織の支援経験

• 日系グローバル企業でキャリアを加速
• AI・データ領域の成長を人事面から支える戦略的ポジション
• 真にグローバルな環境で、多様な価値観を持つ同僚と仕事ができる
• 自主性、チャレンジ精神を尊重するカルチャー
• 多様なキャリアパスと長期的な成長機会
• 在宅×出社のハイブリッドワークOK

• Experience in talent acquisition, recruiting programs, or HR project roles within a fast-paced or technology-driven environment
• Exposure to workforce planning, hiring strategy, and pipeline management for specialized or hard-to-hire roles
• Experience partnering with business leaders on people-related initiatives
• Ability to analyze and interpret HR or talent data to support hiring and retention decisions

• Strong stakeholder management and coordination skills across functions and regions
• Proactive, solution-oriented mindset suited to dynamic environments
• Clear and confident communication skills, with the ability to influence without authority
• Collaborative team player comfortable working across cultures and time zones
• High attention to detail with the ability to manage multiple priorities

• Japanese: Fluent
• English: Fluent (daily communication in a global environment)

• Experience beyond talent acquisition, such as talent development, total rewards, or organizational development
• Experience working with cross-cultural or cross-regional teams
• Understanding of Japan labor law and local HR practices
• Advanced data analysis skills or experience using HR analytics tools
• Background supporting AI, data, or engineering organizations

• Collaborate with a truly global workforce across cultures and regions
• Contribute to forward-looking initiatives across AI, data, and innovation domains
• Work closely with advanced, data-driven projects shaping future business operations
• Thrive in a culture that encourages autonomy, experimentation, and idea exchange
• Access diverse career paths and continuous learning opportunities
• Build your career within a globally recognized and influential organization
• Enjoy a flexible, hybrid working style that supports work-life balance