【外資系フィンテック】給与計算＆人事サポート（派遣）｜長期キャリア形成を目指せます

外資系フィンテック企業にて、日本の給与計算（ペイロール）業務を中心としたHR業務を担当していただきます。

中長期的に人事・HRでキャリアを築きたい方、世界標準のHRオペレーションやベストプラクティスを習得したい方、多様で国際的な職場で働きたい方におすすめのポジションです。

• 日本国内の正社員および契約・派遣社員のペイロール業務
• HR・経理部門および関連部署との連携・調整
• 日本の労働法・税法や社内ルールのコンプライアンス対応
• 報酬、福利厚生、控除等のデータを正確に維持すること
• 給与計算に関する問い合わせ対応

A global fintech organization is seeking an experienced HR Payroll Specialist to support accurate and compliant payroll operations in Japan. This role plays a critical part in ensuring smooth monthly payroll processing while supporting broader HR administration within an international, English-speaking environment. You will work closely with local and global stakeholders, gaining exposure to global HR best practices while contributing to a stable and well-structured organization.

• Manage monthly payroll processing for employees and contractors in Japan
• Collaborate with internal HR and finance teams to ensure accurate payroll execution
• Ensure full compliance with Japanese labor laws, tax regulations, and company policies
• Maintain and update employee compensation, benefits, and deduction records
• Respond to payroll-related inquiries and resolve discrepancies in a timely manner

必須条件 経験・資格：

• 給与計算・ペイロール、またはHRオペレーションの経験3年以上
• 日本の給与計算・税務・労務規定に関する実務知識
• 給与システムやHRISの使用経験

• グローバルHR・経理チームと連携できる高いコミュニケーション能力
• データ処理における正確性と細部への注意力
• 機密情報を適切に取り扱うプロ意識

• 日本語：流暢
• 英語：中級〜ビジネスレベル

• 社会保険および福利厚生管理の知識
• 給与計算のアウトソーシングベンダーとの協業経験

• 安定した派遣ポジション
• 人事・HRでキャリア形成を目指せます
• グローバルHRオペレーションや世界標準のベストプラクティスを習得
• 多様で国際的な職場で活躍
• カジュアルな服装、残業少なめ
• 高時給
• 福利厚生も充実

• 3+ years of experience in payroll operations or HR administration
• Strong knowledge of Japanese payroll regulations, tax compliance, and labor laws
• Hands-on experience with payroll systems or HRIS platforms

• Strong communication skills to work with global HR and finance teams
• High attention to detail and accuracy when handling payroll data
• Ability to manage confidential information with professionalism and discretion

• Japanese: Fluent
• English: Intermediate to Business level

• Knowledge of social insurance and employee benefits administration
• Experience working with outsourced payroll vendors
• Understanding of compliance-driven HR environments

• Competitive hourly compensation
• International, multicultural working environment
• Exposure to global HR and payroll best practices
• Stable contract role with long-term career development potential
• Casual dress code and minimal overtime