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| Hiring Company | 【外資系高級時計ブランド】 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 7 million yen |
【求人No NJB2354596】
HR Generalistとしてすべての領域を横断的に担当いただきます。
● 給与・福利厚生制度
・給与・社会保険・勤怠業務オペレーション及びベンダーマネジメント
・給与改定の実施
・就業規則や人事制度の運用・改善
・福利厚生制度の企画・導入・運用業務
・労務対応
・問い合わせ対応
●採用
・事業計画や人員計画に基づいた採用ニーズの把握・戦略策定
・採用業務(中途採用を中心に新卒採用、アルバイト採用)
・派遣スタッフ管理
●教育・研修
・キャリア開発支援
・研修の設計・実施
・オンボーディング研修の実施
●従業員エンゲージメント
・社内イベントの企画運営
・社員コミュニケーション活性化の施策立案・実行
●その他
・上記業務に関連したグローバルプロジェクトへの参加
・ビジター来日時の各種手配・サポート業務
・人事総務および社内プロジェクトのサポート 等
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須】
・人事業務での経験7年以上
・労務・給与・社会保険等に関する基本的な知識
・日本語:ネイティブ、英語:ビジネスレベル
【歓迎】
・RecruitingやL&Dの経験
・リテール業界での採用業務の経験
・HRISの導入経験
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 7 million yen |
| Work Hours | 09:00 ~ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 年… |
| Industry | Apparel, Fashion |
| Company Type | International Company |