中途採用戦略スペシャリスト

【求人No NJB2352346】
【業務内容】
役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略立案、実行を行う。
ハイヤリングマネージャーと連携し、世界中の優秀な人材のソーシング活動を行う。

＜詳細＞
・現場の中途採用ニーズヒアリング　
・世の中のニーズのキャッチアップ
・中途採用戦略立案・実行
・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応
・優秀な人材のダイレクトソーシング
・中途向け自社イベント企画・運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進・管理・実行

【ポジションの魅力】
・採用の戦略立案から実行まで幅広く経験できる
・部門の人事戦略にダイレクトに直結した採用活動を行い、部門の成長／成功に貢献ができる
・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる
・将来的に新卒採用業務、HRBP業務キャリアを経験し人事キャリアの幅を広げられる可能性がある

【働く環境】
年齢、バックグラウンドなど多様性のあるチームでコミュニケーションについては日本語・英語両方を使用しています。チーム構成はHRBP、採用プランニング、組織・人材開発で20名ほどの組織で、お互いがサポートしあう体制をとっています。子育てをしているメンバーも多く、マネージャー相談の上、柔軟な時間管理をしています。中途採用者や、元々現場でエンジニアとして働いて、現場の知識、状況を理解できているメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。

【必須要件】
・1000人以上の企業で中途採用の経験5年以上
・インハウスリクルーターまたはインハウスダイレクトソーシングの経験

【歓迎要件】
・中途採用における戦略立案、実行の経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・エンジニア採用の経験
・人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）
・RPO経験者（採用支援の業務委託など）
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組める方