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人事マネージャー
| Hiring Company | 外資系災害復旧・リスクマネジメント企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 8 million yen |
Job Description
【求人No NJB2346535】
【主なミッション】
経営戦略に基づき、日本における人事機能全体を管理・指揮すること。
社長のHRパートナーとして人事上の課題や対策にオーナーシップも持って推進していく。
【具体的な業務内容】
・入社・退社及び給与、社会保険などの労務・人事関連一般業務の管理・遂行
・人事採用計画立案および実施
・就業規則およびその他必要な諸規定の整備・更新・作成
・労使紛争対応、労務相談対応
・労働安全衛生管理・事業戦略をふまえた人事戦略及び実行計画の立案及び遂行
・人事・報酬制度の立案および運用
・タレントマネジメント及び人材育成の主導
・同社アジア本社へのレポーティングおよび連携
・その他経営陣が必要と判断した特命事項（予算作成の人事サポートなど）
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
・日本における労務・人事関連の知識と実務経験（７年以上）
・労働基準法及びその他人事労務関連の法律知識
・Agencyや媒体を活用しての採用活動のリードと実践
・日本語での高いコミュニケーション能力と提案・プレゼンテーション能力
・Asia Headquarter担当者と十分にコミュニケーション出来る英語力
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 8 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始 |
| Industry | Electronics, Semiconductor |
Job Category
- Human Resources Jobs > Payroll, Compensation and Benefits Jobs
- Human Resources Jobs > HR Business Partner, HR Planner Jobs
Company Details
| Company Type | International Company |
