横浜みなとみらい 【若手育成プログラム】 Feild repー英語が活かせる

世界を舞台に、あなたの専門性とキャリアの核をつくる成長プログラム

Caterpillarでは、次世代のフィールド・エキスパートとして活躍する人材を育成するため、グローバルに展開する18〜24か月の育成プログラムを実施しています。
本プログラムでは、製品・サービス・戦略・顧客価値創造を包括的に学び、将来ディーラーと顧客をつなぐプロフェッショナルとして成長できます。

■プログラムのポイント
・世界で学べる12週間の集中トレーニング
アジア、ヨーロッパのCaterpillar拠点を訪問し製品理解、ビジネススキル、ソフトスキルを体系的に習得。
グローバルなネットワーク構築が可能

・社内ローテーションで幅広い経験を積む
マーケティング、商品企画、サービス、ディーラー支援などCaterpillarの事業全体を深く理解し、将来の専門性につなげます

・修了後はフィールドの専門家として活躍
担当エリアを持ち、ディーラーのビジネス成長をサポート。顧客価値最大化に向けた提案・課題解決をリード

■キャリアパス
・Industry Sales Representative
ディーラーの営業活動を支援し、市場分析、販売戦略策定、新製品導入。
顧客に最適なソリューションを提案

・Industry Technical Representative
製品・技術に関する課題解決をリード。ディーラーの技術力向上を支援。
顧客満足とビジネス成果の両軸に貢献　

上記は一例です。社内ではJob Posting制度があり、ポジションに空きがあれば随時社内公募を行っています。この制度を利用して関連業務や違う領域の業務にチャレンジする社員も多いです。将来的は幅広いキャリアパスが可能です。

■研修スタイル
・海外での集合研修
・海外拠点、施設、販売店の訪問
・自国からのリモート研修
・自国でのOJT
 集合研修の後は、一度自国に戻ってOJTを行い、その後に別地域での研修に参加するなど、段階的に学びを深める形式です。

■その他
研修期間中は、チームビルディングのイベントや交流の機会も多く、幅広いネットワークを築くことが可能です。
また、プログラム期間中も正社員として勤務し、研修に向けたフライト・滞在ホテル手配はプログラムのコーディネーターが対応します。

【雇用形態】正社員

【勤務地】横浜オフィス
横浜市西区みなとみらい3-7-1　12F

【就業時間】8：30～17：30　　※週５オフィス勤務
休憩時間：60分

【休日休暇】
年間休日125日
年末年始、夏季休暇、有給休暇、完全週休二日制

【諸手当・福利厚生】
季節手当、業績連動手当、通勤手当、住宅補助（対象の場合）
各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

株式購入、産休育休（復帰率100％）、カフェテリアプラン、介護休暇、傷病休暇等、安心サポート休暇

必要な経験・スキル
・日本語、英語ともにビジネスレベル
・機械、重機、工業系の営業経験、または同様のスキル（２年以上）
・建設機械ビジネスに関する興味や関心

【採用方法】
書類選考→1次面接（Teams）→2次面接（対面/Teams）→内定　※状況により変動あり