【外資系金融】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜APAC担当

外資系金融でHRBPとしてキャリアアップを目指しませんか。

東京オフィスのHR全般をリードしながら、APAC地域にまたがる人事サポートを担当いただきます。

離職率が低く、インクルーシブな企業文化が自慢の会社です。

• 東京オフィス、及びアジアの複数拠点の戦略的HRBPとして、人事業務全般をサポート
• エンゲージメント向上施策やタレントマネジメント／評価制度の運用支援
• 採用、オンボーディング、オフボーディングおよびWorkdayを用いたHRシステム管理
• HRベンダー管理、給与チェック、人事・労務関連のコンプライアンス遵守
• 正確なHRデータ管理および機密情報の厳格な管理
• 福利厚生制度の運用および社員からの問い合わせ対応
• ER対応、人事アドバイザリーなど

A global investment firm within the investment banking and financial services sector is seeking an experienced HR Business Partner to provide end-to-end HR generalist support across APAC. This role carries full HR ownership for the Tokyo office while partnering regionally with key locations. You will act as a trusted advisor to business leaders, supporting employee engagement, talent management, and HR operations in a highly international environment.

• Act as a strategic HR partner delivering end-to-end HR support for the Tokyo office
• Drive employee engagement initiatives and support talent, performance, and development programs
• Oversee recruitment, onboarding, offboarding, and HR system administration using Workday
• Manage HR vendors, validate payroll, and ensure compliance with service and regulatory standards
• Maintain accurate HR data while safeguarding confidential employee records
• Administer employee benefits and respond to employee inquiries
• Provide ongoing HR guidance and employee relations support for Tokyo-based staff

必須条件 経験・資格：

• 大卒以上、または同等の経験・知識
• 人事の実務経験5〜7年程度

• 主体性と協調性
• 様々な国・職位のステークホルダーとの信頼構築力
• タスクマネジメント、タイムマネジメント
• ミスなく正確な事務処理能力

• 日本語：流暢
• 英語：中級〜ビジネスレベル

• HRBPや人事ジェネラリストとしての実務経験
• APACなどリージョナルHR対応経験
• 金融業界・投資銀行・外資系企業での人事経験

• グローバルに活躍できる国際的な職場環境
• 離職率が低く、従業員満足度が高いホワイト企業
• インクルーシブな企業文化
• キャリア成長・スキル向上の機会が豊富
• 年収800万円〜（経験スキルにより応相談）の高報酬案件

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Approximately 5-7 years of experience in HR, HR Business Partnering, or HR generalist roles

• Collaborative mindset with a proactive and solutions-oriented approach
• Strong organisational and time-management skills with high attention to detail
• Confidence in engaging with stakeholders across different levels and countries

• Japanese: Fluent
• English: Intermediate to Business level

• Experience supporting regional or APAC HR operations
• Background in financial services, investment banking, or global professional environments

• Competitive salary package (¥8M-¥11M)
• Inclusive culture with low employee turnover
• International, multicultural working environment
• Strong career growth and professional development opportunities
• Opportunity to work closely with global stakeholders and senior leadership