【グランドパーク小樽】 人事部 採用業務担当（リクルーター）

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 中途・新卒採用の企画から運用、入社後フォローまで担う人事採用業務
• 人と組織をつなぐ中核として、会社の成長を人材面から支えられる
• 採用戦略や広報施策にも関わり、経験を活かして改善提案ができる
• 夜勤なし・年休120日、駅近で通勤便利、社割や食堂完備で長く働きやすい環境

【業務内容】

• 中途・新卒採用における一連の業務（求人票作成、媒体選定、スカウト、面接調整、内定フォローなど）
• 採用戦略・採用計画の立案と実行
• 各部門との要件すり合わせ、採用ニーズのヒアリング
• 採用広報（SNS運用、会社説明会、採用イベントの企画・運営）
• エージェントとの折衝・関係構築
• 採用データの分析・レポート作成
• 入社後のオンボーディング支援採用活動（媒体選定、面接～採用）、各種レポート作成、労務手続きサポート、外国人雇用受け入れ対応、社内トレーニング計画・実行

■施設概要：
1961年に香港で創設されたパークホテルグループのホテルは、アジアにおける一流のホスピタリティー・ブランドとしての確立を目指し、2005年シンガポールに本社を移転。成長拡大に向けて積極的な展開を実施している。日本での第一号ホテルとなるのがグランドパーク小樽。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり

【給与】
月給 250,000 円 ～ 300,000 円
※これまでの給与、経験を参考にご希望を踏まえ話し合いのうえ決定。経験により優遇。
■昇給：あり
■賞与：あり

【就業時間】
基本シフト 9：00～18：00（実働8.0時間 １か月の変形労働制）
※夜勤シフト無し
※時間外労働あり

【勤務地】
グランドパーク小樽：〒 047-0008 北海道 小樽市築港11番3号
■アクセス：小樽築港より 徒歩で 6分
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【休日休暇】

• 年間休日120日
• 有給休暇（入社と同時に付与 ※付与日数別途規定あり）
• 慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費（1か月の定期代を上限とする実費支給）
• 社員割引制度
• 従業員表彰制度
• 宴会紹介報奨金制度
• 家賃補助制度（35歳以下、指定エリア内賃貸居住単身者）
• Iターン、Uターンの方は、新居が見つかるまでの間、客室利用可。（最大3か月）
• 従業員食堂あり（1食300円）

【必須要件】

• 企業人事または人材業界での採用実務経験（2年以上目安）
• 候補者・部門との円滑なコミュニケーションができる方
• 採用に関する企画・改善提案に積極的に取り組める方
• 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール対応など）

【歓迎要件】

• ホテル・サービス業界での採用経験がある方は歓迎します。

【選考について】

• 面接時に持参する書類：市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入）

【採用担当者より】
「人」と「組織」をつなぐ、採用のプロフェッショナルへ。
当社の成長を支える「人材採用」の中核を担うポジションです。
採用戦略の立案から候補者対応、入社後のフォローまで、幅広い業務を通じて、企業の未来を形づくるやりがいを実感できます。