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| Hiring Company | 株式会社TOKI |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku |
| Job Type | Freelance |
| Salary | 4 million yen ~ 12 million yen |
〜 About TOKI 〜
TOKIは、世界中のUltra High Net Worth Individuals(UHNW)に向けて、本格的な日本の文化を軸としたオーダーメイドの体験をプロデュースするLuxury Travel Companyです。
我々の仕事は、単なる「旅行・体験・イベントの手配」ではあらず、お客様毎の価値観、美意識を深く理解し、その方の記憶に一生残る体験を創り上げることです。
文化財のお茶室での茶道体験や名料亭での懐石料理づくり、刀鍛冶などの伝統職人の工房など、通常は立ち入れない「匠の世界」へゲストを案内し、日本が誇る文化の体験を企画実施します。 日本での旅を通じてお客様にインスピレーションを与え「一生に一度の思い出」になるような時間を演出しています。
世界中のVIPやエグゼクティブ、芸術家や王族まで、一万人を超えるゲストに特別な体験を届けて参りました。インバウンド業界のハイエンド旅行・文化体験のパイオニアでありながら、同時に、私たちは旅行業界そのもののアップデートにも挑戦しています。
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~ Position Overview ~
Experience Curatorは、法人イベントやMICE領域において、体験そのものを設計・実装するポジションです。
VIP向け完全招待制のプライベートイベントや、グローバル企業のエグゼクティブ・役員層を迎える特別なプログラムを中心に、日本文化とブランドの世界観を掛け合わせた、唯一無二の体験をプロデュースしていただきます。
~ What You Will Create ~
世界中のVIP顧客のための、完全オーダーメイドのラグジュアリーイベントの企画と提案を行なっていただきます。
五つ星ホテル、プライベートジェット、予約困難店の著名シェフ、文化人、現地の特別なネットワークを活用した体験を提案します。
案件によっては、宿泊施設、京都の寺院・神社、クルージングなどを貸し切り、旅行や滞在を含むスケールの大きな体験設計に携わることもあります。
単なるイベント運営ではなく、「誰のために、なぜこの体験が必要なのか」から構想するキュレーション力が求められる仕事です。
~ Key Responsibilities ~
※案件内容・関与範囲・稼働量は、プロジェクトごとに異なります。
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■アピールポイント
〜 Why TOKI 〜
〜 What Awaits You 〜
この仕事で得られるのは、売上数字だけではありません。
“世界を知り、日本を知る”
単なる仕事の枠を超え、感性を磨き、世界観を広げる稀有な場です。
TOKIで、その中心に立ってみませんか。
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■勤務時間
※ハイブリッド出社不可(ただし案件やお打ち合わせにより直行直帰可能)
※給与および勤務場所、時間などはフルタイム(社員)に適用される内容です。
業務委託契約の場合は、個別の契約内容に基づいた働き方をお願いしております。
休暇・休日
休日・休暇:土日祝
平均残業時間30時間程度(定時での帰宅を推奨)
※プロジェクトや繁忙期によっては変動あり
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| 日本語N1レベル | |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
▼必須
TOKIのVisionへの共感とパッション
TOKIのミッションである「海外のお客様に日本で人生最高の体験を届けること」への共感を持ち、自らもその実現に情熱を注げる方。ゲストの喜びや感動、社会へのインパクトを自身のモチベーションにできる方。
▼歓迎
| Job Type | Freelance |
| Salary | 4 million yen ~ 12 million yen |
| Work Hours | 稼働時間:相談可能 |
| Holidays | 土日祝 ※プロジェクトによっては変動あり |
| Industry | Tourism |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |