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【事業成長を技術で牽引する裁量あるポジション】エンジニアリングマネージャー＠国内大手HR-Tech企業
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 15 million yen |
Job Description
- 大企業向け人材育成プラットフォームの開発組織をリードし、事業戦略に沿った技術戦略を推進します。
- チームの生産性最大化と組織スケールを担う重要な役割です。
企業情報
- 人材育成・組織開発を軸に、教育×テクノロジー領域で事業展開
- 成長中のHR-Tech SaaS事業を複数運営
- 数百名規模のデジタル組織を有し、半数以上が技術職
職務内容
- 技術戦略・ロードマップ策定、システムアーキテクチャ設計
- エンジニア組織のマネジメント、採用戦略、評価・育成
- 開発プロセス改善、他部門や外部パートナーとの連携
条件・待遇
- フレックスタイム制・ハイブリッドワーク（週数日出社）
- 自己啓発支援や海外研修など充実した成長機会
- 社会的インパクトの大きいHR-Tech領域で事業拡大中
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yoshiki Yamada at +81 3 6832 8631.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
- エンジニア組織のマネジメント経験
- Webアプリ開発経験と技術選定・設計への深い関与
- 中長期技術戦略の策定・実行経験
- 日本語ネイティブレベル（または同等資格）
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 15 million yen |
| Industry | Software |
