Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1568203 Date Updated : December 10th, 2025
様々なライセンサーとの戦略的パートナーシップ構築をリードいただきます!

【マーケティング・ライセンス】マネージャー

Hiring Company 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
Location Osaka Prefecture, Osaka-shi Konohana-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 9 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok Flex Time

Job Description

【JOB SUMMARY】

キャラクターなどを持っているライセンサー、そして、NBCユニバーサルの日本におけるグループ会社と協業を行う際、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(以下USJ)の代表として交渉しプロジェクトを進めていきます。

USJは、テーマパークとしてマリオやハリーポッターなどの外部のキャラクターおよびジュラシックパークやミニオンといったグループ内のキャラクターを多く扱っており、それらを最大限に活かすことがますます必要になっており、その中心部署の一員として活躍していただきます。

 

【ROLES & RESPONSIBILITIES】

●ライセンサーやユニバーサルグループ関連会社との戦略的パートナーシップ構築
●担当領域の業務計画を戦略的に策定し、組織目標を達成する
●より強固な組織づくりのための部下育成

外部ライセンサーとのキャラクター使用に関する交渉:
USJがCMやイベントなどのマーケティングキャラクターの使用を行う際に必要なライセンサーからの承認獲得の仕切りをお任せします。さらにそれを通じてライセンサーとの関係を構築し、さらに新しい共同のプロモーションなどを実現していきます。

NBCユニバーサルグループ企業との共同プロモーション:
ユニバーサル映画の公開時に行われるグループ会社の共同プロモーションを実施する際のUSJのリーダーを担っていただきます。この共同プロモーションはグループ全体の価値を上げる重要なプロジェクトであり、近年より強化している活動となります。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

<必須>
・契約交渉、契約締結実務経験
・ビジネス戦略ディベロプメント
・ビジネスレベルの英語力(会議対応含む)
・チームマネジメントスキル
・PC基礎スキル(Word/Excel/PowerPoint/PDF)

<あれば尚可>
・エンターテイメントビジネス、コンテンツビジネス従事経験
・ライセンス契約実務経験
・英検準一級、TOEICスコア800点レベル

<求める人物像>
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・戦略的思考をお持ちの方
・どんな業務にも当事者意識を持って取り組める方

Job Location

  • Osaka Prefecture, Osaka-shi Konohana-ku
  • Yumesaki Line, Universal City Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 9 million yen
Work Hours 9:30~18:15(フレックス制)
Holidays 年間休日120日、基本土日休み
Job Division ブランド・メディア部
Industry Amusement, Entertainment

Job Category

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese