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| Hiring Company | PVH JAPAN G.K. |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | Negotiable, based on experience ~ 6.5 million yen |
≪募集要項・本ポジションの魅力≫
私たち合同会社PVHジャパンでは、「1ストア1アカウント体制」への組織体制移行を進めています。
単なる運用オペレーションではなく、各マーケットプレイスの特性を理解し、より深いパートナーシップを構築し、戦略的施策を企画・実行する必要があります。EC領域の人材は社内には少なく、外部からこれらにチャレンジいただける人材を採用することとなりました。
<ポジション EC運用担当>
Tommy HilfigerおよびCalvin Kleinの3rd Party ECプラットフォーム運営を担当し、日々のフロント・バックオペレーションの監督、プロモーション企画・実行、新規施策の推進を通じて、ブランドの中長期戦略に沿ったEC成長を支援すること。
主な業務内容は下記の通り
1. 商品登録・最適化
・SEO・CROを意識した商品情報の作成・改善
・キーワードリサーチとA/Bテストの活用
2. マーケティングキャンペーンの企画・実行
・プロモーションオファーの管理
・3rd Party SNS活用による集客・自社サイト誘導
3. コンテンツ制作
・ブランドメッセージに沿った商品説明文の作成
・マーケティングチームとの連携による高品質コンテンツの制作
4. 広告運用・分析
・有料広告の管理・最適化
・キャンペーン結果の分析と改善提案
5. 競合分析・業界トレンドの把握
・差別化の機会を特定し、最新のベストプラクティスを導入
<当社について>
PVH Corp.は1881年に創業し、現在では世界40ヶ国以上で29,000人以上の従業員が働くグローバルアパレルカンパニーです。TOMMY HILFIGERとCalvin Kleinの2つのライフスタイルブランドを有し、全世界で約6,000店舗を展開しています。PVH Japanはその日本法人です。
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雇用形態
正社員(試⽤期間:3ヶ⽉)
L期間中の給与・待遇に差異はありません
給与
想定年収450万円~650万円
※年俸制:12分割で毎月支給
※経験・能⼒を考慮します。
昇給:年1回(4月)※個人の評価結果に基づき実施。初回昇給率は前年度の在籍日数に応じて按分
業績賞与:年1回(4月)
就業時間
10:00~18:30(休憩60分)
フレックスタイム制度あり(8時~22時の間で7.5時間+休憩1時間)
※オフィス勤務の場合はコアタイムを11:00-15:30とする
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント16F
最寄駅:
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」直結
・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分
・JR「新橋駅」徒歩9分
在宅勤務可(出社とリモートのハイブリッド。フルリモートは不可)
休日休暇
完全週休2 日制(土日・祝祭日、その他会社が定めた日)
待遇・福利厚生
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Basic |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
応募必要条件
※業界経験についてはファッションに限定はしませんが、ECサイトの商品登録に必要な""ささげ""(撮影・採寸・原稿)への理解・知見は必要となります。
※オペレーショナルな運用担当ではなく、収益拡大のための担当siteにおける戦略や施策検討を担える方を想定しています。
※英語力については、翻訳ツール等を駆使して読み書きができる方であれば業務遂行上問題はありません。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | Negotiable, based on experience ~ 6.5 million yen |
| Work Hours | 10時00分~18時30分(休憩60分) |
| Holidays | 完全週休2日制(土日祝) |
| Industry | Apparel, Fashion |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |