【人事】採用担当/採用戦略立案・実行、母集団形成、採用業務など/年収434万～700万円＠御成門

■業務内容
仕事内容：
採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。
このポジションは、当社初の採用専任担当者として、採用体制の基盤を構築し、採用業務全般をリードするポジションです。

・採用戦略の立案・実行
・求人票の作成・掲載および応募者対応
・採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど）
・候補者との面談調整・面談面接の実施
・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどによる母集団形成
・採用プロセスの最適化
・入社後のオンボーディング）

※将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

■残業：※下記で記載があれば
・週5日勤務（月～金）
・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）※標準的な勤務時間8：30～17：30
・休憩時間：60分
・残業：有（月平均30時間程度）

■日本語の使用割合：100%

■福利厚生・待遇：
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・PC／社用携帯貸与
・常備型社食サービス
・ウォーターサーバー
・ストックオプション　など

■オフィスの喫煙状況：オフィス内禁煙

■選考の流れ：
書類選考→1次面接→2次面接→WEB適性検査→最終面接→内定

※筆記試験：有(性格診断)
※1次・2次面接：WEB面接
※最終面接：オフィスでの面接
※面接時の交通費支給：無

■必須スキル・資格
下記いずれかのご経験のある方
・中途採用人事としてのご経験　2年以上
・HR業界でのご経験　2年以上(エージェント/RPO等)

■尚可スキル・資格
・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
・自ら課題を発見し、解決する姿勢
・英語での文章解読スキル