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| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 15 million yen ~ 16 million yen |
外資系化学メーカーにて、日本国内5拠点・約750名の従業員を対象に人事戦略を推進するHRディレクター職です。APAC本社と連携し、組織開発・タレントマネジメント・エンゲージメント向上を担っていただきます。
企業情報
グローバルに展開する大手化学メーカー。日本国内に複数拠点を持ち、イノベーション・サステナビリティ・社員体験に注力する企業です。HRはAPAC本社と連携した協働体制を構築しており、戦略的な人事施策を推進しています。
職務内容
日本国内の人事戦略の立案・実行
組織開発、タレントマネジメント、リーダーシップ育成の推進
APAC本社(シンガポール)との連携によるグローバルHRプロジェクトへの参画
従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施
複数拠点における人事課題の解決と最適化
条件・待遇
最大1,600万円(基本給80%、変動給20%)
ハイブリッド勤務(週4日出社、勤務地:新横浜)
グローバル本社との連携による高い可視性と影響力
安定した企業基盤と高いブランド力
戦略・オペレーション両面でのHRスキルを活かし、成長できる環境
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
外資系企業でのHRBPまたは人事リーダーとしての経験
タレントマネジメント、組織設計、従業員エンゲージメントに強みを持つ方
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 15 million yen ~ 16 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
| Salary Commission | Commission included in indicated salary. |
| Industry | Chemical, Raw Materials |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |