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日本拠点の人事機能を立ち上げるHRマネージャー
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 13 million yen |
Job Description
日本市場での拡大を進める外資系データセンター企業にて、人事マネージャーを募集しています。
少人数の日本チームにて、採用・制度設計・労務対応など幅広い業務を担っていただきます。
企業情報
東南アジア発の急成長中データセンター企業。日本では立ち上げフェーズにあり、現在は少数精鋭のチームで運営されています。
今後の拡大に向けて、人事機能の構築を担う方を求めています。
職務内容
日本拠点の人事制度・ポリシーの設計と導入
採用業務全般のリード
労働法・規制に基づくコンプライアンス対応
従業員対応・パフォーマンスマネジメントの支援
本社（海外）との連携による人事戦略の推進
条件・待遇
日本拠点の人事戦略を主導できるポジション
組織・制度の立ち上げに携われるやりがい
海外チームとの連携によるキャリア成長
東京でのハイブリッド勤務スタイル
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
日本国内での人事経験（スタートアップや少人数環境歓迎）
日本の労働法・人事コンプライアンスに関する知識
日本語・英語のバイリンガル対応力
自律的に業務を進められる方
IT・インフラ・外資系企業での経験があれば尚可
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 13 million yen |
| Industry | Hardware |
