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日本拠点の人事機能を立ち上げるHRマネージャー
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1300万円 |
募集要項
日本市場での拡大を進める外資系データセンター企業にて、人事マネージャーを募集しています。
少人数の日本チームにて、採用・制度設計・労務対応など幅広い業務を担っていただきます。
企業情報
東南アジア発の急成長中データセンター企業。日本では立ち上げフェーズにあり、現在は少数精鋭のチームで運営されています。
今後の拡大に向けて、人事機能の構築を担う方を求めています。
職務内容
日本拠点の人事制度・ポリシーの設計と導入
採用業務全般のリード
労働法・規制に基づくコンプライアンス対応
従業員対応・パフォーマンスマネジメントの支援
本社（海外）との連携による人事戦略の推進
条件・待遇
日本拠点の人事戦略を主導できるポジション
組織・制度の立ち上げに携われるやりがい
海外チームとの連携によるキャリア成長
東京でのハイブリッド勤務スタイル
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
日本国内での人事経験（スタートアップや少人数環境歓迎）
日本の労働法・人事コンプライアンスに関する知識
日本語・英語のバイリンガル対応力
自律的に業務を進められる方
IT・インフラ・外資系企業での経験があれば尚可
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1300万円 |
| 業種 | ハードウエア |
